Teambuilding und Azubi-Seminare: DPD Deutschland GmbH in Melle zum zweiten Mal für Ausbildungsqualität ausgezeichnet
Besondere Maßnahmen zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls im Betrieb und Seminarangebote zur gezielten Förderung der Auszubildenden: Dies sind zwei Elemente, die jetzt zur erneuten Auszeichnung der DPD Deutschland GmbH in Melle mit dem IHK-Qualitätssiegel TOP AUSBILDUNG geführt haben. Eckhard Lammers, stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer, überreichte die Urkunde nun zum zweiten Mal nach 2016 an das Unternehmen. Niederlassungsleiter Volker Scholz, Birgit Struck, Specialist Human Resources, und Ausbilder Johannes Klezel nahmen die Auszeichnung jetzt in Melle entgegen.
Die IHK-Urkunde TOP AUSBILDUNG als Bestätigung höchster Ausbildungsstandards übergab jetzt der stellvertretende IHK-Hauptgeschäftsführer Eckhard Lammers an Volker Scholz (Niederlassungsleiter), Birgit Struck (Specialist Human Resources), Florian Seifert (Personalreferent) und Johannes Klezel (gewerblicher Ausbilder) von der DPD Deutschland GmbH in Melle
© HERMANN PENTERMANN
„Das IHK-Qualitätssiegel ist für uns nicht nur eine Anerkennung der Ausbildungsqualität in unserem Unternehmen, sondern auch des Engagements unserer Ausbilder“, hob Scholz hervor. Dieses zeige sich zum Beispiel bei den Aktivitäten zum Teambuilding, für das unter anderem jährlich ein mehrtägiger standortübergreifender Ausflug organisiert werde und regelmäßig Kennenlernabende für neue und alte Azubis angeboten würden.
„Mit dem IHK-Qualitätssiegel machen wir nicht nur öffentlich, welche herausragenden Ausbildungschancen die Unternehmen unserer Region bieten“, sagte Eckhard Lammers: „Die Auszeichnung wirkt auch nach innen, zollt den Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten Anerkennung wird zum Qualitätsausweis für das gesamte Unternehmen.“
Neben dem Teamgedanken zähle für DPD auch besonders die fachübergreifende Förderung der Auszubildenden, betonte Birgit Struck. So würden Seminare, etwa zu Kommunikationsthemen, eigens für die Auszubildenden angeboten. Außerdem engagierten sich die Nachwuchskräfte bei karitativen Aktionen.
Bisher wurden 57 der insgesamt rund 2.700 IHK-Ausbildungsbetriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem IHK-Qualitätssiegel ausgezeichnet. Das Zertifizierungsverfahren umfasst einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Prüfgespräch mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen. Weitere Informationen erhalten interessierte Betriebe bei der IHK.