Nachfolge

Drei Geschichten über den Stabwechsel

Für jedes Familienunternehmen stellt sich früher oder später eine existenzielle Frage: Wer übernimmt das Ruder, wenn der Seniorchef oder die Seniorchefin von Bord geht? Die Antwort auf diese Frage ist alles andere als einfach.
Es geht nicht nur um das Wer. Auch das Wann (soll der Prozess beginnen und enden?), das Was (soll übergeben werden?), das Wie (soll der Übergang erfolgen?) und das Wieviel (ist das Unternehmen wert?) sind entscheidend.
Die IHK Nord Westfalen unterstützt ihre Unternehmer dabei, das Vorhaben zu planen und durchzuführen. Dabei setzen die IHK-Nachfolge-Experten auf frühzeitige Sensibilisierung, qualifizierte Information, unbürokratische Kontaktvermittlung und fachkundige Einzelbetreuung. Je eher die Planung für die Unternehmensübergabe anläuft, desto größer ist die Erfolgschance.
Die folgenden drei Beispiele aus Nord-Westfalen skizzieren unterschiedliche Formen der Unternehmensnachfolge – durch Familienmitglieder, die eigenen Mitarbeiter oder Externe. Weitere Beispiele über gelungene Unternehmennachfolgen sind in der Broschüre „Nachfolge unternehmen“, im Wirtschaftsspiegel Titelthema „Nachfolger finden“ (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 3151 KB) und in unseren YouTube-Videos aufgeführt.