Nachfolge

41.000 Betriebe in Nordwestfalen stehen in den nächsten zehn Jahren vor der Herausforderung, die Nachfolge an der Unternehmensspitze zu regeln. Die IHK Nord Westfalen unterstützt mit vielen Angeboten den Übergabeprozess.

save-the-date: Nutzen Sie die Gelegenheit, sich beim 10. IHK-Forum Unternehmensnachfolge im Frühjahr 2026 Informationen und Anregungen zur Gestaltung des Generationenwechsels in Ihrem Unternehmen geben zu lassen. Hier geht es zum Rückblick und zur Vorschau.

Mit den virtuellen Projekträumen Unternehmensübergabe und -übernahme in der Unternehmenswerkstatt Deutschland (UWD) begleiten wir Sie bei der Konkretisierung Ihres Vorhabens

Wenn für die Übernahme niemand aus der eigenen Familie oder den Beschäftigten in Frage kommt, muss man sich um Alternativen kümmern. Mit den Plattformen IHK-Nachfolge Club (IHK-Nachfolgepool) sowie der nexxt-change Unternehmensbörse begleiten wir aktiv beim Suchen und Finden.

Das MentorenNetz bietet die Möglichkeit Fragestellungen Ihres unternehmerischen Handelns mit unabhängigen Experten zu reflektieren und bietet Hilfestellungen zu zahlreichen Themen wie beispielsweise Unternehmensführung, kaufmännische Steuerung, Marketing und Vertrieb.

Die wenigsten Übernahmen werden ohne Fremdkapital finanziert. Im Normalfall ist der Gang zur Bank unerlässlich. Ob und zu welchen Konditionen ein Einstieg in das Unternehmen bzw. eine Übernahme gelingt, hängt nicht zuletzt von den finanziellen Möglichkeiten der Erwerbsseite ab.

Im Podcast „Unternehmensnachfolge im Münsterland” zeigt das Projekt "Gründergeist #Youngstarts Münsterland" anhand von vielen Beispielen, wie Nachfolge überhaupt funktioniert.

Keine Nachfolge verläuft gleich – jeder Betrieb hat eine eigene Geschichte, eigene Zahlen und Herausforderungen. Das zeigen drei Beispiele aus der Region mit Nachfolgern aus der Familie, dem eigenen Unternehmen und dem IHK-Nachfolger-Club.

Gründen erfordert Mut – für Frauen oft besonders viel. Denn sie stoßen häufiger auf strukturelle Barrieren. Die IHK Nord Westfalen will hier gezielt unterstützen und bietet Informations- und Beratungsangebote, die sich an Frauen richten.

Mit Informationen, Tipps und Links zu Onlinerechnern helfen wir Ihnen dabei, einen Wert für kleine und mittlere Unternehmen nach objektivierbaren Kriterien zu ermitteln.

Unternehmermangel: Nicht nur angestellte Fachkräfte werden knapper und im Durchschnitt immer älter. Die demografische Entwicklung zeigt sich auch bei den Firmeninhabern.

Was passiert mit dem Betrieb, wenn der Chef plötzlich ausfällt? Mit dem Notfallhandbuch bereiten Sie sich auf die Situationen vor, in denen Sie selbst als Unternehmensleitung nicht mehr handlungsfähig sind.