Arbeitsrecht

Bei der Suche nach Arbeitnehmern und der Einstellung müssen Unternehmen vielfältige rechtliche Vorgaben beachten. Wie soll ein Arbeitsvertrag ausgestaltet sein? Wirkt es sich aus, dass es sich um eine Vollzeitstelle, Teilzeitstelle, einen Minijob oder eine befristete Stelle handelt? Diese und weitere Informationen erhalten Sie hier.

Welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer grundsätzlich haben und die Arbeitgeber zu beachten haben, erfahren Sie hier.

Eine Kündigung sollte immer das letzte Mittel sein. Manchmal lässt sich diese aber trotz allem nicht vermeiden. Neben allgemeinen Pflichten sind bei einer Kündigung spezieller Arbeitnehmergruppen besondere Regelungen zu beachten. Entsprechende Informationen finden Sie hier.