Ausbildungsbetrieb werden

Die Berufsausbildung besteht aus praxisorientierter Ausbildung im Betrieb und Theorie in der Berufsschule.

Im Betrieb werden Fertigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen vermittelt, die für den Beruf erforderlich sind und die in der Ausbildungsordnung festgelegt sind. Ergänzend zur Praxis wird in der Berufsschule berufstheoretisches Wissen und Allgemeinbildung vermittelt.

In einem persönlichen Gespräch mit einem Ausbildungsberater im Unternehmen wird geklärt, welches Berufsbild inhaltlich passt und wer die Ausbildungsverantwortung als Ausbilder/-in übernehmen kann.

Der Ausbildungsbetrieb muss so ausgestattet sein, dass die Fertigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen vermittelt werden können, die in der Ausbildungsordnung vorgesehen sind. Technische Geräte und Werkzeug müssen nicht dem modernsten, aber dem aktuellen technischen Stand entsprechen.
Wenn der Betrieb stark spezialisiert ist, kann er sich mit anderen Unternehmen zusammenschließen und im Verbund ausbilden. Auch hier hilft die Ausbildungsberatung unserer IHK.

Das Verhältnis zwischen den beschäftigten Fachkräften und Auszubildenden sollte "angemessen" sein. Wie viele Auszubildende ein Unternehmen ausbildet, wird mit der Ausbildungsberatung abgestimmt.

Im Unternehmen wird zwischen dem Ausbilder, der den jungen Leuten die notwendigen Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen vermittelt, und dem Auszubildenden unterschieden. Der Ausbilder oder die Ausbilderin ist Vertragspartner der Auszubildenden.