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Beschäftigte haben grundsätzlich einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in Höhe von 100 Prozent bis zur Dauer von sechs Wochen. Die gesetzliche Grundlage bildet das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), das unter anderem die Entgeltfortzahlung im unverschuldeten Krankheitsfall regelt.
Alles, was Unternehmer und Personaler über die Einstellung, Meldefristen und finanzielle Förderung von Arbeitnehmern wissen sollten, hat die IHK Hannover in einem Merkblatt zusammengefasst.
Alles was Unternehmer und Personaler über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen wissen sollten, können Sie in einem IHK-Merkblatt nachlesen.
Alles, was Sie zum Arbeitsentgelt wissen sollten, finden Sie in dem fünfseitigen Merkblatt der IHK Hannover.
Alles, was Sie über das Arbeitszeugnis wissen sollten, finden Sie in einem aktuellen Merkblatt der IHK Hannover.
Alles, was Sie über die Aushangpflichten des Arbeitgebers wissen sollten, finden Sie in einem Merkblatt der IHK Hannover.
Alles Wichtige in rechtlicher Hinsicht rund um das Thema Arbeitszeit, findet sich in einem Merkblatt der IHK Hannover.
Die gesetzliche Unfallversicherung der Berufsgenossenschaften ist die Haftpflichtversicherung der Arbeitgeber. Wie man sich dort anmeldet, wie die Beiträge berechnet werden und vieles mehr, listet ein Merkblatt der IHK Hannover auf.
Seit dem 1. Januar 2023 ersetzt die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) teilweise die physische Vorlagepflicht. Was Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wissen müssen.
Ein Merkblatt der IHK Hannover informiert über die Entgeltzahlung an Feiertagen.
Einen Überblick über die aktuellen und wichtigsten Regelungen zur Künstlersozialabgabe bietet ein aktualisiertes Merkblatt der IHK. Für das Jahr 2025 bleibt der Künstlersozialabgabesatz unverändert bei 5,0 Prozent bestehen.
Alles, was Sie über Kurzarbeit wissen sollten, finden Sie in einem Merkblatt der IHK Hannover
Das Merkblatt der IHK Hannover "Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld" informiert darüber, was Arbeitgeber zu beachten haben, wenn eine Arbeitnehmerin schwanger ist.
Die Scheinselbstständigkeit erweckt den Rechtsschein der Selbstständigkeit, obwohl tatsächlich ein Arbeitsverhältnis besteht. Das IHK-Merkblattbietet einen Überblick über Abgrenzungskriterien, das Statusfeststellungverfahren sowie über die Folgen der Scheinselbstständigkeit.
Wer schwerbehinderte Menschen beschäftigt, muss ein paar Besonderheiten beachten und bekommt finanzielle Unterstützung und kompetente Beratung vom Integrationsamt.
Ein Merkblatt der IHK Hannover informiert über die Teilzeitbeschäftigung und geringfügige Beschäftigung.
Welche gesetzlichen Regelungen Arbeitgeber zum Thema Urlaubsrecht zu beachten haben, zeigt die IHK Hannover in einem Merkblatt.
