Inklusion

Entdecken Sie die Potenziale von Menschen mit Behinderungen als Fachkräfte für Ihr Unternehmen.

  • Ausgleichsabgabe 2024 (Nr. 6024450)
    Seit 1. Januar 2024 sind Unternehmen ab einer Betriebsgröße von 20 Arbeitsplätzen verpflichtet, 5 Prozent ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen.
  • Merkblatt: Beschäftigung von behinderten Menschen (Nr. 5309310)
    Da Menschen mit Behinderung ein besonderes Schutzbedürfnis unterstellt wird, sind für sie bestimmte Schutzvorschriften geschaffen worden. Hier finden Sie Informationen zu unterschiedlichen Beeinträchtigungen/ Personenkreisen und den daraus folgenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.
  • Neue Chancen für eine inklusive Arbeitswelt (Nr. 5091988)
    Als anerkannter „Anderer Leistungsanbieter“ kann das Christliche Jugenddorf Zwickau Menschen mit Behinderungserfahrungen, die Anspruch auf Aufnahme in eine Werkstatt für behinderte Menschen haben, eine Alternative bieten.
  • Inklusion in der Praxis (Nr. 3734154)
    Beschäftigte und Auszubildende mit Behinderung sind Potenziale zur Fachkräftesicherung. Unternehmensbeispiele unterschiedlichster Art zeigen gelebte Inklusion.
  • Absolventen erhalten IHK-Zertifikate (Nr. 4990224)
    Die Lebenshilfe Mittweida e.V. begrüßte im Dezember die Absolventen des Berufsbildungsbereiches der Mittweidaer Werkstätten zur feierlichen Übergabe der Zertifikate für die erfolgreiche Teilnahme an der Leistungsfeststellung.
  • "Chance Inklusion" (Nr. 4254410)
    Die Publikation gibt zunächst einen Überblick zum Thema Behinderung und Inklusion. Im Mittelpunkt stehen die Bereiche Ausbildung und Beschäftigung, wobei u. a. die finanziellen Hilfen für Betriebe dargestellt werden.
  • Arbeitsmarktprogramm (Nr. 3704772)
    Das Arbeitsmarktprogramm „Wir machen das! Menschen mit Behinderungen in Ausbildung und Beschäftigung“ wird von der Bundesagentur für Arbeit Sachsen durchgeführt. Anträge können bei den Agenturen für Arbeit vor Abschluss der jeweiligen Arbeits- oder Ausbildungsverträge gestellt werden.
  • Pflichten von Arbeitgebern gegenüber Behinderten (Nr. 3954912)
    Arbeitgeber, die über jahresdurchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätze verfügen, haben auf wenigstens 5 Prozent der Arbeitsplätze Schwerbehinderte zu beschäftigen. Es gilt eine Anzeigepflicht bis 31. März 2023.
  • Inklusionsberatung (Nr. 1917558)
    Das Projekt Inklusionsberatung bietet Ihnen als UnternehmerIn eine individuelle und umfassende Beratung rund um das Thema Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.
  • Allianz zur Beschäftigungsförderung von Menschen mit Behinderung (Nr. 1917560)
    Die sächsische Allianz verfolgt das Ziel, die Chancen für Menschen mit Behinderungen auf eine nachhaltige Teilhabe am Arbeitsleben zu erhöhen.
  • Dienstleistungsnetzwerk für sächsische KMU (Nr. 1917556)
    support ist ein Dienstleistungsnetzwerk für sächsische KMU zur Beschäftigungsförderung von Menschen mit Behinderung