Arbeits- und Sozialrecht

Leistungen der IHK Region Stuttgart:

Fachwissen und Links zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
Informationen zu den Themen Einstellung, Beschäftigung und Kündigung von Arbeitnehmern, befristete Verträge und Teilzeitverträge
Auskünfte zu Mutterschutz, Urlaubsanspruch, Entsendung und Betriebsverfassungsgesetz
Informationen über Bezugsgrößen und Beitragsbemessungsgrenzen in der Sozialversicherung sowie Besonderheiten bei der Beschäftigung von Praktikanten

sv.net wird durch SV-Meldeportal ersetzt

Wichtige Änderung im Bereich der Sozialversicherung: das bisherige sv.net wird durch das SV-Meldeportal ersetzt. Was nun zu beachten ist, erfahren Sie im Artikel.

Inhalt und rechtliche Vorgaben

Arbeitsbescheinigung

Seit dem 1. Januar 2023 können Arbeitgeber Arbeitsbescheinigungen sowie Bescheinigungen über Nebeneinkünfte nur noch digital an die Arbeitsagentur übermitteln.

Arbeitsrecht

Hände tippen auf Laptop, Uhr im Vordergrund

Arbeitszeiterfassung

Nach dem Bundesarbeitsgericht sind Arbeitgeber jetzt schon verpflichtet, die gesamte Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer zu erfassen. Zur Umsetzung dieser Entscheidung hat das Bundesarbeitsministerium am 18. April 2023 einen Gesetzentwurf vorgelegt.

Neuerung im Arbeitsrecht

Frau am Laptop hält beleuchtete Glühbirne

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Ab 1. Januar 2023 können Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nur noch elektronisch bei den Krankenkassen abrufen. Im Artikel erfahren Sie, was Arbeitgeber jetzt beachten sollten.

Arbeitsrecht

junge Frau im Homeoffice an ihrem Laptop

Homeoffice und mobiles Arbeiten

Durch Homeoffice im Ausland kann im Einzelfall im Zielland eine steuerrechtliche Betriebsstätte begründet werden. Der Artikel beleuchtet die notwendigen Prüfungsschritte.

Whistleblowing

Nach langem Hin und Her ist das Hinweisgeberschutzgesetz am 2. Juli 2023 in Kraft getreten. In diesem Artikel erfahren Sie, was Unternehmen jetzt tun müssen.

Voraussetzungen, Antragstellung und Abrechnung

FAQs zur Kurzarbeit

Hier beantworten wir Ihre wichtigsten Fragen zur Kurzarbeit und zum Kurzarbeitergeld. Sie waren länger nicht mehr auf unserer Seite? Ein erneuter Blick lohnt sich auch hinsichtlich der Updates. Die Seite wird laufend aktualisiert.

Arbeitsrecht

Vertrag wird unterschrieben und Geld überreicht

Gesetzlicher Mindestlohn

Nach dem Mindestlohngesetz gilt ein allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn. Alle in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmer haben ab Oktober 2022 Anspruch auf einen Mindeststundenlohn von 12,00 Euro brutto. Es gibt aber weitere Pflichten und Ausnahmen.

Mann schreibt am Schreibtisch, auf dem Taschenrechner, Brille und Gesetzbücher liegen

Mutterschutz – Rechte und Pflichten des Arbeitgebers

Wir informieren Sie über Ihre wesentlichen Rechte und Pflichten als Arbeitgeber bei der Beschäftigung von (werdenden) Müttern.

Arbeitsrecht

Hand mit Kugelschreiber unterzeichnet Vertrag

Bildungszeit nach dem BzG BW

Voraussetzungen und Anforderungen an den Anspruch auf Bildungszeit nach dem Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG BW).

Sozialrecht

Scheinselbstständigkeit

Die Beauftragung selbstständiger Personen birgt oftmals das Risiko von Scheinselbstständigkeit. Um eine falsche Zuordnung und Nachzahlungen zu vermeiden, sollte im Vorfeld geprüft werden, ob es sich tatsächlich um eine selbständige Tätigkeit handelt.

Neuregelungen

Reform der Arbeitnehmerüberlassung

Seit 1. April 2017 müssen Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher), aber vor allem auch der Entleiher, die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) beachten. Die Reform führt zu einer stärkeren Regulierung der Überlassungsdauer und dem Einsatz von Werkverträgen sowie zu vertraglichen Dokumentationspflichten.

Recht

Glückliche Eltern tragen ihre Kinder auf dem Rücken

Elternzeit

Für den Arbeitgeber bedeutet die Inanspruchnahme von Elternzeit nicht nur eine veränderte Personalplanung. In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie als Arbeitgeber beachten müssen, wenn Beschäftigte Elternzeit verlangen.