Aktuelles

Das „NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ entwickelt Sprachflyer für Geflüchtete und Zugewanderte, um deren Berufseinstieg zu erleichtern – diesmal für Mitarbeitende im Tiefbau.

Ihr Unternehmen hat praktische Maßnahmen für Mütter, Väter oder Pflegende erfolgreich umgesetzt, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken? Dann bewerben Sie sich bis 24.04.2026 beim Unternehmenswettbewerb des Bundesfamilienministeriums.

Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) hat einen Leitfaden erstellt, der Unternehmen bei Online-Vorstellungsgesprächen mit internationalen Bewerberinnen und Bewerbern unterstützen kann.

Bei der Anwerbung von Drittstaatsangehörigen besteht für Arbeitgeber seit 01.01.2026 die Pflicht, auf die Möglichkeit einer unentgeltlichen Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen durch die Beratungsstellen „Faire Integration“ hinzuweisen.

Der aktualisierte Väterleitfaden des Netzwerksbüros „Erfolgsfaktor Familie“ enthält Praxisbeispiele, Experteninterviews, Checklisten und Vorschläge für eine proaktive und gelingende Kommunikation der Unternehmen mit ihren Vätern.

Die Sprache ist der Schlüssel zur erfolgreichen Integration – auch in Ihr Unternehmen. Die IHK gibt Tipps für den betrieblichen Alltag und zu Hilfsmitteln zum Erlernen von berufsbezogenem Deutsch sowie Infos zu Förderprogrammen.

Hier erhalten Sie eine Übersicht über IHK-Veranstaltungen zu Themen der Fachkräftesicherung ab April 2026.

Wir haben Infos und Links zusammengestellt, wie Unternehmen Geflüchtete aus der Ukraine unterstützen können, und beantworten Fragen zu deren rechtlichen Lage und Arbeitsmarktzugang in Deutschland. Im Artikel finden Sie aktualisierte Regelungen.