So finden Sie den passenden Azubi

IHK-Ausbildungsexperten unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl von Auszubildenden.  Zusammen wird ein Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle erstellt. Die IHK begibt sich dann auf die Suche nach dem passenden Azubi. Gerade auch für kurzfristig freigewordene Stellen bietet der IHK-Service beste Chancen für eine schnelle Neubesetzung.

In der IHK-Lehrstellenbörse können Sie ihre freien Ausbildungsplätze oder Praktika deutschlandweit veröffentlichen. Den Jugendlichen werden Berufe passend zu ihren Qualifikationen angeboten.

Ausbildungsbotschafter sind Auszubildende, die Schülerinnen und Schüler authentische Einblicke in ihren Ausbildungsberuf geben. Unternehmen, die Ausbildungsbotschafter entsenden, fördern nicht nur die duale Ausbildung, sondern machen künftige Azubis auf ihren Betrieb aufmerksam.

Die “Kümmerer” der IHK Region Stuttgart unterstützen Unternehmen, die Geflüchtete und Zugewanderte ausbilden möchten.

Studienabbrecher werden als potenzielle Azubis von Unternehmen viel zu selten beachtet. Viele von ihnen bringen dabei eine gute Allgemeinbildung, theoretisches Fachwissen, persönliche Reife und eine große Portion Motivation mit. Die IHK Region Stuttgart bietet mit speed.it, speed.finance und speed.office-management drei besondere Programme für Studienabbrecher an.

Die Studie „Azubis gewinnen und fördern“ gibt wertvolle Praxistipps für Betriebe bei der Suche und Auswahl von geeigneten Bewerbern. Die Untersuchung analysiert Motivationen und Zukunftswünsche der Jugendlichen und bietet damit Unternehmen eine Grundlage und wichtige Handlungsempfehlungen, um potenzielle Auszubildende gezielter anzusprechen.

Einen Überblick über die einzelnen Projekte und Angebote der Industrie- und Handelskammern in Baden-Württemberg finden Sie in der Landesweiten Übersicht – Angebote für leistungsstarke Jugendliche.