Häufige Herausforderungen und Lösungen

Wir finden keine passenden Bewerberinnen und Bewerber. Nutzen Sie unsere „Azubi gesucht“-Bewerbervermittlung oder gewinnen Sie frühzeitig Nachwuchs über Bildungspartnerschaften und Praktika. Mehr Informationen finden Sie in unserem Artikel zur Azubisuche.
Ausbildung kostet zu viel Zeit. Die Betreuung von Auszubildenden erfordert zwar Ressourcen, viele Aufgaben lassen sich jedoch gut in den Arbeitsalltag integrieren. Langfristig profitieren Betriebe von qualifizierten Fachkräften aus den eigenen Reihen.
Ausbildung ist teuer. Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens und kostet. Allerdings nicht so viel, wie oft angenommen wird. Laut BIBB-Berechnungen können rund 70 Prozent der Ausbildungskosten durch die produktive Mitarbeit der Azubis ausgeglichen werden. Bleiben die Nachwuchskräfte nach ihrem Abschluss im Unternehmen, sinken zudem die Kosten für die spätere Personalgewinnung.
Wir sind zu klein für Ausbildung. Auch kleine und spezialisierte Betriebe können erfolgreich ausbilden. Fehlende Ausbildungsinhalte lassen sich durch eine Verbundausbildung oder überbetriebliche Ausbildung ergänzen.
Uns fehlen Geräte, Maschinen oder ausreichend Platz. In solchen Fällen bieten Verbundausbildungen oder überbetriebliche Ausbildungsangebote ebenfalls praktikable Lösungen. Wir beraten Sie gerne.
Wir wissen nicht, welcher Ausbildungsberuf zu uns passt. Unsere Ausbildungsberater unterstützen Sie dabei, den passenden Ausbildungsberuf für Ihren Betrieb zu finden.
Uns fehlt eine geeignete Person für die Ausbildung. Gemeinsam mit unseren Ausbildungsberatern klären Sie die erforderlichen Voraussetzungen und mögliche Qualifizierungswege.