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Ausbildungsoffensive

Ausbildungsoffensive


Ausbildung? Gerade jetzt!

Ausbilden? Lohnt sich. Gerade jetzt und für Sie!

Die Arbeitswelt verändert sich. Der Bedarf an guten Fachkräften bleibt. Bilden Sie jetzt aus und investieren Sie in die Zukunft Ihres Betriebs. Wir unterstützen Sie beim Einstieg, Wiedereinstieg und Ausbau Ihrer Ausbildung.

Mehr Infos
Mature couple meeting financial advisor for investment © francescoridolfi.com

Warum Betriebe in Ausbildung investieren

  • Sie gewinnen eigenen Nachwuchs und sind unabhängiger vom Arbeitsmarkt.
  • Transformation und Digitalisierung erfordern mehr denn je qualifizierte Mitarbeitende.
  • Sie bilden Fachkräfte mit genau den Kompetenzen aus, die sie künftig brauchen.
  • Junge Talente bringen mit neuen Perspektiven und Know-How Unternehmen voran.
  • Erfahrene Mitarbeitende können Expertise an Nachwuchskräfte weitergeben. Wertvolles Wissen bleibt im Unternehmen.

Ausbilderin erklärt Azubis und Mitarbeitern etwas am PC © getty images/dragana991

Informieren Sie sich über die Voraussetzungen, den Weg zum Ausbildungsbetrieb und welche Ausbildungsberufe zu Ihrem Betrieb passen.

Auszubildende mit Ausbilder an der Supermarktkasse © getty images/jacoblund

Erfahren Sie, wie Sie zusätzliche Ausbildungsplätze schaffen, neue Ausbildungsberufe anbieten und Ihren Fachkräftenachwuchs langsfristig sichern.

Ausbilder erklärt Azubi ein Teil einer Maschine © getty images/monkeybusinessimages

Entdecken Sie die wichtigsten Unterstützungsangebote und Informationen für den Wiedereinstieg in die Ausbildung.

  • Wir finden keine passenden Bewerberinnen und Bewerber. Nutzen Sie unsere „Azubi gesucht“-Bewerbervermittlung oder gewinnen Sie frühzeitig Nachwuchs über Bildungspartnerschaften und Praktika. Mehr Informationen finden Sie in unserem Artikel zur Azubisuche.
  • Ausbildung kostet zu viel Zeit. Die Betreuung von Auszubildenden erfordert zwar Ressourcen, viele Aufgaben lassen sich jedoch gut in den Arbeitsalltag integrieren. Langfristig profitieren Betriebe von qualifizierten Fachkräften aus den eigenen Reihen.
  • Ausbildung ist teuer. Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens und kostet. Allerdings nicht so viel, wie oft angenommen wird. Laut BIBB-Berechnungen können rund 70 Prozent der Ausbildungskosten durch die produktive Mitarbeit der Azubis ausgeglichen werden. Bleiben die Nachwuchskräfte nach ihrem Abschluss im Unternehmen, sinken zudem die Kosten für die spätere Personalgewinnung.
  • Wir sind zu klein für Ausbildung. Auch kleine und spezialisierte Betriebe können erfolgreich ausbilden. Fehlende Ausbildungsinhalte lassen sich durch eine Verbundausbildung oder überbetriebliche Ausbildung ergänzen.
  • Uns fehlen Geräte, Maschinen oder ausreichend Platz. In solchen Fällen bieten Verbundausbildungen oder überbetriebliche Ausbildungsangebote ebenfalls praktikable Lösungen. Wir beraten Sie gerne.
  • Wir wissen nicht, welcher Ausbildungsberuf zu uns passt. Unsere Ausbildungsberater unterstützen Sie dabei, den passenden Ausbildungsberuf für Ihren Betrieb zu finden.
  • Uns fehlt eine geeignete Person für die Ausbildung. Gemeinsam mit unseren Ausbildungsberatern klären Sie die erforderlichen Voraussetzungen und mögliche Qualifizierungswege.