Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist im Wesentlichen vom Leitbild der Schutzwürdigkeit des Arbeitnehmers als sozial schwächere Partei geprägt. Die arbeitsrechtlichen Gesetze sind daher in der Regel Arbeitnehmerschutzgesetze. Aus diesem Grund stellen arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen den Unternehmer nicht selten vor schwierige rechtliche sowie betriebswirtschaftliche Probleme.

Weitere Details zum Urlaubsrecht, Gleichbehandlungsgesetz, Mindestlohn und zu Arbeitsverträgen sind im Menü abrufbar.

Kernthemen

Infos zu Arbeitsverträgen

Regeln zum Urlaubsrecht

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Der gesetzliche Mindestlohn

TOP-Themen zum Arbeitsrecht

Eine Statue einer Frau, Justizia, die eine Waage hält, mit einer Cannabispflanze im Hintergrund.

Cannabis am Arbeitsplatz

Mit der Legalisierung des Cannabiskonsums zum 1. April 2024 ergeben sich auch arbeitsrechtliche Fragen, die wir versuchen zu beantworten.

Teamwork-Menschen, die in der industriellen Fertigung trainieren und arbeiten

Ferienjobs - Beschäftigung von Schülern

Sommerzeit ist Ferienjobzeit. Viele Jugendliche nutzen die schulfreie Zeit, um ihr Taschengeld aufzubessern. Bei der Beschäftigung von Jugendlichen und Studenten sind für den Arbeitgeber allerdings einige Regeln zu beachten, die wir Ihnen erläutern möchten.

Digitales Meldeverfahren BEA verpflichtend

Seit 2023 müssen Arbeitsbescheinigungen an die Arbeitsagentur digital übermittelt werden. Wir informieren über die Details und zu Kontakten.

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Seit dem 01. Januar 2023 müssen alle Arbeitgeber verpflichtend die Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) anerkennen. Damit wird der „gelbe Schein“ weitestgehend durch ein elektronisches Verfahren abgelöst.

übereinanderliegende Holzwürfel mit der Aufschrift Freetime

BAG-Urteil zur Verjährung des Urlaubs

Urlaub verjährt nicht, wenn der Arbeitgeber nicht auf die Möglichkeit des Urlaubsverfalls aufmerksam gemacht hat, so hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Bronzestatue Justitia in der linken Hand eine Waage haltend

Arbeitszeiten müssen dokumentiert werden

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen. Erfahren Sie hierzu weitere Details.

Arbeitsverträge anpassen

Bei künftigen Einstellungen von Mitarbeitern muss der Arbeitgeber mehr Informationen geben als bisher. Das Nachweisgesetz gilt seit 01.08.2022. Erfahren Sie hierzu wichtige Infos.

Aushangpflichtige Gesetze

Die Aushangpflicht betrifft grundsätzlich Arbeitnehmerschutzgesetze, die den Arbeitnehmern bekannt gemacht werden sollen.

Entsendung von Arbeitnehmern: im Ausland gut versichert

Wir geben Ihnen einen Überblick zu sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Themen.

603-Euro Minijob

Sogenannte Minijobs bis 603 Euro im Monat sind geringfügige Beschäftigungsverhältnisse, für die sozialversicherungsrechtliche und lohnsteuerliche Besonderheiten gelten. Dieses haben wir für Sie zusammengestellt.

Mutterschutz und Elternzeit

Wird eine Arbeitnehmerin schwanger, stellt sich für den Arbeitgeber die Frage, was er nun alles beachten muss bzw. welche Rechte und Pflichten nun bestehen. Diese IHK-Information gibt Ihnen einen Überblick.

Kontakt

Ass. iur. Thilo Krüger

Aufgabenbereich: Fachberatung
Geschäftsbereich: Recht, Steuern, Zentrale Dienste