Karriere bei der IHK

Wir suchen Menschen, die offen sind, innovativ denken und die die Zukunft der Industrie- und Handelskammer zu Schwerin und ihrer Mitgliedsunternehmen kreativ mitgestalten.

Was uns als IHK ausmacht, welche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten wir als Arbeitgeber bieten, das möchten wir Ihnen hier erklären (diese Seite ist im Aufbau und wird zeitnah um weitere Informationen ergänzt).

Lernen Sie uns als Arbeitgeber kennen! Machen SIE Karriere bei UNS! Wir freuen uns auf Sie.

Frau beim Jobanstieg (Sprung von kleinerem auf höheren Berg)

IHK-Stellenangebote

Wir stellen Ihnen unsere aktuellen Stellenangebote mit allen Details zur Verfügung.

Ihre Karriere bei uns

grafische Darstellung: in der Mitte ein Zeigefinger, rundherum Wörter zum Thema Bildung

Arbeitsleben bei uns

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits, um den Arbeitsalltag attraktiv zu gestalten. Sie interessieren sich für die Vorteile, die Sie bei uns erhalten? Dann schauen Sie sich unsere beruflichen und persönlichen Mitarbeitervorteile an.

Lachende Jugendliche in einem Kreis stehend und nach unten schauend

Ausbildung bei uns

Der Beruf "Kaufleute für Büromanagement": Was gehört zum Berufsbild? Welche Qualifikationen erwirbt man während der Ausbildung? Wo kann man eingesetzt werden? Die Details dazu lesen Sie im Artikel.

Illustration im Hintergrund Personen in einem Gespräch, im Vordergrund eine Hand, die einen On-Knopf drückt

Wir stellen uns vor

So vielfältig die Wirtschaft ist, so umfassend sind die Leistungen und Aufgaben einer IHK. Wir geben Ihnen Einblicke in die Arbeit und Aufgaben unserer IHK-Geschäftsbereiche und unseres Ehrenamtes.

Arbeiten bei der IHK zu Schwerin

Die Industrie- und Handelskammer zu Schwerin stellt sich als Arbeitgeberin vor. Wir zeigen, was wir bieten, was uns antreibt und wie wir arbeiten. Werden Sie Teil unseres Teams im Herzen der Landeshauptstadt Schwerin.

Arbeitskultur in Unternehmen

Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten, mehr Angebote zur Weiterbildung und vor allem mehr Offenheit für Digitalisierung: Die Corona-Pandemie hat die Arbeitskultur in deutschen Unternehmen grundlegend verändert – und das mit überwiegend positiven Folgen. Erfahren Sie mehr über die Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage.

Kontakt

Katrin Brüning

Aufgabenbereich: Assistenz
Geschäftsbereich: Recht, Steuern, Zentrale Dienste

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