Internationale Fachkräftesicherung

Gerade in der Zeit zwischen Vertragsabschluss für die duale Ausbildung und Einreise bleibt das Deutschlernen häufig auf der Strecke. Die Folge: Die Deutsch­kenntnisse stagnieren oder verschlechtern sich sogar.

Arbeitgeber müssen ab Januar 2026 bei der Anwerbung von Arbeitskräften aus Drittstaaten zum ersten Arbeitstag diese über das Angebot "Faire Integration" informieren.

Sie oder Ihr/e (zukünftige/r) Mitarbeiter/in haben Ihre Ausbildung im Ausland erworben und möchten diese in Deutschland anerkennen lassen? Wir helfen Ihnen gern bei den ersten Schritten.

Die Wege zur Gewinnung internationaler Mitarbeiter/innen sind nicht immer klar und einfach. Wir haben zur Orientierung eine grobe Übersicht zusammengestellt, wie Sie internationale Bewerber/innen gewinnen können.

Sie haben eine Bewerbung für einen Ausbildungsplatz aus dem Ausland erhalten, sind am Kandidat/innen interessiert, und haben Fragen zu den nächsten Schritten?

Die Beschäftigung von Geflüchteten kann eine weitere Möglichkeit sein, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Dabei ist der jeweilige Status des Flüchtlings entscheidend, welche Art der Beschäftigung in Ihrem Unternehmen möglich ist.

Mitarbeiterbind durch ein gut durchdachtes Onboarding spielt gerade bei internationalen Fach- und Arbeitskräften eine große Rolle. Unsere Tipps unterstützen Sie dabei.

Hier erhalten Sie eine grobe Übersicht zum novellierten Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG). Bitte beachten Sie, dass meistens eine Einzelfallbetrachtung notwendig ist und diese Übersicht lediglich zur Orientierung dient.

Gerade im Arbeitsalltag ist die Sprache der Schlüssel für ein effizientes Miteinander. Hilfreiche Tools unterstützen dabei, das jeweilige Deutschlevel ganz einfach jederzeit und überall zu üben und zu verbessern.

Sie haben Interesse an internationalen Bewerbern? Oder denken darüber nach, dem Fachkräftemangel mit Internationalen Talenten entgegenwirken? Doch wie finden Sie diese?

Die IHK zu Lübeck startet mit dem Goethe-Institut Hanoi ein Projekt zur fairen Gewinnung vietnamesischer Auszubildender. Ziel ist es, Betriebe bei der Besetzung freier Ausbildungsplätze zu unterstützen und junge Menschen für die Region zu gewinnen.

Sie suchen Fachkräfte aus dem gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich? Registrieren Sie sich jetzt bei UBAconnect, um unverbindlich internationale Fachkräfte kennenzulernen und für sich zu gewinnen.

"Hand in Hand for International Talents" findet qualifizierte Fachkräfte: Sie suchen Fachkräfte in IHK-Berufen? Wir helfen Ihnen, sie in Drittstaaten zu finden und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Sie möchten sich als Betrieb engagieren und Ihre Fachkräfte aus dem Kreis der Flüchtlinge zukünftig verstärken, haben aber keine Zeit sich mit der Thematik zu Beschäftigten oder brauchen Unterstützung im Behördendschungel? Wir helfen Ihnen gern.

Wir unterstützen Unternehmen als zentrale Stelle bei allen Fragen rund um die Fachkräfteeinwanderung und Integration von neuen Mitarbeitern mit Migrationshintergrund.