Finanzielle Unterstützung vor, während und nach der Ausbildung

Nein, einen Zuschuss oder eine komplette Übernahme der Ausbildungsvergütung für Ausbildungsbetriebe gibt es im Regelfall nicht. Bei besonderen Fällen (Vorliegen gravierender Ausbildungshemmnisse seitens des potenziellen Azubis) nehmen Sie bitte Kontakt zum Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit auf.

Ja, über das Programm der Einstiegsqualifizierung.
Sofern ein Bewerber noch nicht für die klassische Ausbildung geeignet erscheint (z.B. schlechte Schulnoten, nicht ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache) oder hat aus anderen Gründen eine eingeschränkte Vermittlungsperspektive, stellt die Einstiegsqualifizierung eine Chance sowohl für den jungen Menschen als auch für den Ausbildungsbetrieb dar, sich im Rahmen eines längeren Praktikums kennen zu lernen. Alternativ kann das Programm auch genutzt werden, wenn das aktuelle Ausbildungsjahr bereits begonnen hat und die Voraussetzungen für einen späteren Einstieg in die laufende Ausbildung nicht gegeben sind.
Die Einstiegsqualifizierung ist ein durch die Agentur für Arbeit gefördertes 4 bis 12-monatiges Praktikum vor der Ausbildung.

Arbeitgeber erhalten Darlehen oder Zuschüsse für die Schaffung behindertengerecht ausgestatteter Ausbildungsplätze bei der Einstellung schwerbehinderter* Personen (*ab einem Grad der Behinderung von 30 Prozent möglich). Hierbei handelt es sich um pauschale Zuschüsse zu den Ausbildungskosten bis 2.000 Euro je Ausbildungsjahr. Zusätzlich sind 2.000 Euro Prämie je Ausbildung und ein Zuschuss zu den Prüfungsgebühren möglich. Die Antragstellung und Beratung erfolgt über das Landesamt für Soziales und Versorgung, Land Brandenburg / Integrationsamt.

Ist ein Ausbildungsbetrieb nur bedingt für die Ausbildung in einem bestimmten Beruf geeignet, da dort nicht alle erforderlichen Ausbildungsinhalte vermittelt werden können, so ist der Betrieb verpflichtet, diese Inhalte im Rahmen einer Verbundausbildung abzusichern. Dabei werden die fehlenden Inhalte durch ein anderes Unternehmen (Betrieb oder Bildungsträger) in Form von praktischer Ausbildung oder Lehrgängen vermittelt. Entstehen dadurch zusätzliche Kosten, so sind diese im Rahmen der Verbundrichtlinie förderfähig. Auch Zusatzqualifikationen und Lehrgänge zur Prüfungsvorbereitung können gefördert werden. Die Förderung beträgt maximal 90 Prozent der zuwendungsfähigen Gesamtausgaben. Eine Zuwendung unter 1.000 Euro ist allerdings ausgeschlossen. Weitere Informationen zum Verbundsystem erhalten Interessierte bei der Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB).

Auszubildende, deren tägliche Hin- und Rückfahrt zwischen Wohnort und Berufsschule 3 Stunden übersteigt, können beim Schulverwaltungsamt einen Zuschuss von bis zu 10 Euro je Aufenthaltstag für die entstandenen Unterkunfts- und Verpflegungskosten beantragen.
Zuschüsse und Unterstützung | Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MBJS)

Auszubildende, die während ihrer Ausbildung in einer eigenen Wohnung leben, können bei der Agentur für Arbeit eine Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) beantragen, wenn die Ausbildungsvergütung für die Miete, Verpflegungs- und Fahrtkosten nicht reicht. Weitere Details und Antragsunterlagen.

Ja, es gibt hier verschiedene Formen der Unterstützung, je nach individuellem Bedarf.

Bestehen Defizite aus der vorangegangenen Schulzeit oder auf Grund unzureichender Kenntnisse der deutschen Sprache, so kann der Ausbildungsbetrieb bei der IHK Potsdam die Förderung der Basisqualifikationen beantragen. Der Bildungsdienstleister, der dem Auszubildenden die entsprechenden Module vermittelt, kann selbst gewählt werden. Pro Azubi können bis zu 500 Euro gefördert werden.

Benötigt ein Azubi Nachhilfe oder Stützunterricht zum Erlernen der fachtheoretischen Inhalte, so kann man bei der Agentur für Arbeit Ausbildungsbegleitende Hilfen - ASA Flex - beantragen. Dabei wird in kleinen Gruppen oder im Einzelunterricht der Berufsschulstoff durchgearbeitet, Aufgaben trainiert oder gezielt auf die Prüfung vorbereitet. Der Unterricht findet bei festgelegten Trägern durch erfahrene Ausbilder und Sozialpädagogen, in der Regel außerhalb der Ausbildungszeit statt.
Außerdem können die Jugendlichen Unterstützung bei der Bewältigung von Alltagsproblemen erhalten. Das Angebot ist für den Auszubildenden und den Ausbildungsbetrieb kostenlos. Die Antragstellung erfolgt durch den Azubi bei der Berufsberatung der Arbeitsagentur. Für Ausbildungsbetriebe steht zudem der gemeinsame Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur und Jobcenter als Ansprechpartner zur Verfügung. Die Hotline ist unter der Rufnummer 0800 4555500 erreichbar.

Benötigt ein Azubi individuelle Unterstützung, um die Ausbildung fortzusetzen und erfolgreich abzuschließen, kann das Programm VerAplus helfen. Von Lernfrust bis Prüfungsangst, Problemen in Betrieb oder Berufsschule unterstützen Mentorinnen und Mentoren, die sich bereits im Ruhestand befinden. Diese arbeiten ehrenamtlich und werden durch den SES (Senior Expert Service) vermittelt. Übrigens werden auch immer Senior Experts gesucht.

Im Rahmen der Ausbildung ist es möglich, Auszubildende für eine begrenzte Zeit in ein anderes Land zu entsenden. Dadurch kann der Auszubildende nicht nur fachliche Themen vertiefen sowie sprachliche und interkulturelle Kompetenzen erwerben. Die Teilnahme an Austauschprogrammen fördert die Motivation von Auszubildenden und Fachkräften und erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb. Auch Ausbilder haben die Möglichkeit, an einer Bildungsreise teilzunehmen. Die Mobilität in der Ausbildung wird über verschiedene Programme teilfinanziert. Aktuelle Termine und weitere Informationen.

Die Industrie und Handelskammer Potsdam hat im Jahr 2010 die gemeinnützige Stiftung Fachkräfte für Brandenburg gegründet, um die berufliche Bildung in der Region zu stärken.
Die Stiftung fördert Projekte und kooperiert mit Partnern im Rahmen ihrer Programme in den Themenschwerpunkten Bildung & Ausbildung, (frühzeitige) Berufsorientierung & Kompetenzentwicklung.

Absolventen mit einem überdurchschnittlichen Abschluss (mindestens 87 Punkte im Gesamtergebnis /Note 1,9) können im Rahmen der Begabtenförderung ein Weiterbildungsstipendium von bis zu 9.135 Euro für eine anspruchsvolle fachliche oder fachübergreifende Weiterbildung beantragen. Hier finden Sie weiterführende Informationen.

Wer Mitarbeiter oder sich selbst nach der Ausbildung beruflich weiterqualifizieren möchte, findet ein breites Angebot an Lehrgängen für die berufliche Aufstiegsfortbildung, Spezialisierung oder Vertiefung im Onlineportal Nationales Onlineportal für berufliche Weiterbildung | mein NOW. Für die Lehrgänge gibt es unterschiedliche Finanzierungshilfen von der Bildungsprämie bis zum Meister- bzw. Aufstiegs-BAföG.