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Rechtsgrundlagen Aus- und Weiterbildung

Die wichtigsten Rechtsgrundlagen kurz und knapp erklärt. Von Arbeitszeiten, Ausbildungsvergütung und Urlaubsanspruch bis zu Abmahnungen und Kündigungen.
Ausbilder zeigt einer Azubi etwas © depositphotos.com

Des einen Recht ist des anderen Pflicht - eine Gegenüberstellung.

Männer in blauen Overalls streiten in der Autowerkstatt © depositphotos.com

Kündigen, abmahnen, Vertrag aufheben? Was tun, wenn Ausbilder und Azubi persönliche Differenzen nicht ausräumen können, und wer schlichtet im Ernstfall?

gestapelte Euromünzen © GettyImages

Wie ist der Auszubildende zu bezahlen? Welche Richtlinien müssen eingehalten werden?

Blick auf die Uhr © Mike Watson Images - Getty Images/moodboard RF

Ausbildungszeit, Berufsschulzeit, Ruhezeiten, Arbeitszeit für Jugendliche

Paddeltour © Aintschie - Fotolia

Urlaubsregelung für Auszubildende gemäß Jugendarbeitsschutzgesetz und Bundesurlaubsgesetz.

Arzt erklärt Patientin etwas © stokkete/depositphotos

Minderjährige dürfen nur ausgebildet oder beschäftigt werden, wenn eine ärtzliche Bescheinigung vorliegt.

dokumente im griff © contrastwerkstatt - Fotolia

Die bei der Lohnsteuer und Sozialversicherung aktuell gültigen Sachbezugswerte.