Personalentwickler/-in (IHK) - Webinar
Veranstaltungsdetails
Talente entdecken, Mitarbeitende fördern und Unternehmen fit für die Zukunft machen: Personalentwicklerinnen und Personalentwickler (IHK) gestalten den Wandel aktiv mit. Sie bauen gezielt Kompetenzen auf, entwickeln moderne Strategien zur Bindung von Mitarbeitenden und setzen neue Impulse für die Unternehmenskultur. Mit ihrem Know-how leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung aktueller Herausforderungen wie Fachkräftemangel und demografischem Wandel.
Im neuen Unterrichtsformat des Blended Learning profitieren Teilnehmende von der Expertise der Dozierenden sowie vom intensiven Austausch und der Vernetzung mit anderen Teilnehmenden. Wertvolle Praxiseinblicke fördern den Lernerfolg und unterstützen den Wissenstransfer. Die erworbenen Kenntnisse werden im Rahmen einer Projektarbeit praxisnah angewendet und auf konkrete betriebliche Fragestellungen übertragen. Darüber hinaus ermöglicht eine professionelle Persönlichkeitsanalyse die Reflexion des eigenen Profils sowie der individuellen Rolle als Personalentwicklerin bzw. Personalentwickler.
Inhalte im Überblick:
Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung
- Teilbereiche der Personalentwicklung
- Bedeutung für die Unternehmensorganisation
- Aufgaben der Personalentwicklung
Bonus: Professionelle Profilanalyse
Personalentwicklung gestern, heute und in der Zukunft
- Auswirkungen ökonomischer und gesellschaftlicher Trends auf die Personalentwicklung
- Strategien im Umgang mit Trends und Change Management
- Wissensmanagement
Tools der Personalentwicklung
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung (z. B. Lernmedien, Teambuilding-Maßnahmen, Qualifizierungsprogramme etc.)
Bindung und Förderung von Mitarbeitenden durch moderne Personalentwicklung
- Talentmanagement und internes Personalmarketing
- Bedarfsplanung
- Karriereplanung und Beratung von Mitarbeitenden
Kompetenzen im Konfliktmanagement, in Beratung und Coaching
- Kommunikation, Deeskalation und Mediation
BGM, BEM und Personalentwicklung in der Praxis
- Grundsätze des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gesundheitliche Prävention und Wiedereingliederung
Personalcontrolling
- Grundlagen des Personalcontrolling
- Personalwirtschaftliche Daten erheben und analysieren
- Instrumente des Personalcontrolling
Projektarbeit und Präsentation
- Erarbeitung und Präsentation eines eigenen Personalentwicklungskonzeptes für das eigene oder ein fiktives Unternehmen.