Umfassendes Ausbildungsmarketing, enger Kontakt: Piepenbrock Service GmbH + Co. KG in Osnabrück erhielt erneut IHK-Ausbildungssiegel
Zum zweiten Mal nach 2016 wurde die Piepenbrock Service GmbH + Co. KG in Osnabrück mit dem IHK-Qualitätssiegel „TOP AUSBILDUNG“ prämiert. „Über die Auszeichnung freuen wir uns sehr. Sie macht deutlich, welche attraktiven Ausbildungsmöglichkeiten wir in unserem Familienunternehmen bieten“, sagte Arnulf Piepenbrock, geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens, der die Urkunde gemeinsam mit Claudia Schopf, Abteilungsleiterin Personalentwicklung und Recruiting, sowie Ann-Kathrin Budke, Referentin Ausbildung, von IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf entgegennahm.
Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb: Marco Graf (IHK-Hauptgeschäftsführer, 2. v. l.) überreichte die Urkunde „TOP AUSBILDUNG“ an Arnulf Piepenbrock, Ann-Kathrin Budke und Claudia Schopf (Piepenbrock Service GmbH + Co. KG).
„Uns ist es wichtig, dass sich die neuen Auszubildenden von Anfang an als Mitglied im Piepenbrock-Team fühlen“, erläuterte Claudia Schopf. Deshalb setze das Unternehmen zum Beispiel ältere Auszubildende als Ausbildungsbotschafter im Ausbildungsmarketing ein, präsentiere sich auch den Eltern als Ausbildungsbetrieb und stelle den neuen Azubis Partner aus den höheren Lehrjahren zur Seite. Zudem würden in regelmäßigen Treffen der enge Kontakt zu den Auszubildenden gepflegt.
„Mit dem Siegel möchten wir sichtbarer machen, dass die regionalen Unternehmen hervorragende Ausbildungschancen bieten“, begründete Graf die Auszeichnung. Bei Piepenbrock habe unter anderem überzeugt, dass den Auszubildenden bereits frühzeitig die Chancen und Kriterien einer Übernahme aufgezeigt würden: „Das belegt, dass die betriebliche Ausbildung für die Wirtschaft entscheidend ist, um künftige Fachkräfte zu gewinnen.“
„Mit dem Siegel möchten wir sichtbarer machen, dass die regionalen Unternehmen hervorragende Ausbildungschancen bieten“, begründete Graf die Auszeichnung. Bei Piepenbrock habe unter anderem überzeugt, dass den Auszubildenden bereits frühzeitig die Chancen und Kriterien einer Übernahme aufgezeigt würden: „Das belegt, dass die betriebliche Ausbildung für die Wirtschaft entscheidend ist, um künftige Fachkräfte zu gewinnen.“
Das IHK-Zertifizierungsverfahren beinhaltet einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater und ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen. Bisher konnten insgesamt 56 Ausbildungsbetriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim ausgezeichnet werden. Weitere Informationen erhalten interessierte Betriebe bei der IHK.