So gelingt die "Karriere mit Lehre"

WALLENHORST | Seit Februar 2024 ist Daniela Höckelmann Geschäftsführerin bei der Franz Joseph Schütte GmbH mit Sitz in Wallenhorst, einem Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Sanitärprodukten spezialisiert hat. Dort begann sie 2006 nach ihrem erweiterten Realschulabschluss ihre kaufmännische Ausbildung, die sie 2009 abschloss. „Ich habe mich damals bewusst für die Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau entschieden, weil die Inhalte so vielseitig klangen“, sagt sie.

Ein wichtiger Meilenstein war für die 36-Jährige das Jahr 2015, in dem sie die Teamleitung im Innendienst übernahm. Damals fehlte ein zentraler Ansprechpartner für die Kolleginnen und Kollegen – eine Rolle, die sie dank ihrer breiten Ausbildung gerne übernahm. Früh begann Daniela Höckelmann über ihren eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken, Unternehmensprozesse zu analysieren und deren Abbildung im ERP-System zu verstehen. Dabei erkannte sie das Potenzial von Digitalisierung und Prozessoptimierung.

„Wer dranbleibt, der kann viel erreichen“

Ihre Aufgaben wandelten sich vom operativen Tagesgeschäft hin zu strategischer Projektverantwortung. Mit jedem Karriereschritt wuchs die Verantwortung – insbesondere durch Unternehmenszusammenschlüsse, die neue Herausforderungen brachten. Heute ist die Franz Joseph Schütte GmbH Teil der international agierenden Schütte Group, zu der die Unternehmen Luisana, W. Kirchhoff, Eisl, Adell sowie die Prämienmarken Wasserwerk und Chambord gehören. Die Gruppe beschäftig rund 380 Mitarbeitende, darunter 12 Auszubildende, an Standorten in Deutschland, Frankreich, Österreich, den USA, der Türkei und Hongkong.

Motivierend war für Höckelmann das Vertrauen und die Wertschätzung der Unternehmensleitung. 2019 übernahm sie zusätzlich die IT-Leitung und erhielt Prokura. Mit dem Eintritt in die Geschäftsführung 2024 wurde ihr Einsatz und ihre Entwicklung gewürdigt. Sie verantwortet heute in einem 5-köpfigen Geschäftsführerteam die Bereiche Innendienst und IT mit 23 Mitarbeitenden. Was sie auf ihrem Weg besonders unterstützt hat? Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative belohnt, ein unterstützendes Kollegium und Führungskräfte, die Vertrauen schenken: „In herausfordernden Situationen ist ein Umfeld entscheidend, das Freiräume für eigenverantwortliches Handeln bietet.“ Ihr Rat an junge Menschen: „Seid neugierig, übernehmt Verantwortung und bringt Ideen ein. Herausforderungen sind Chancen. Wer dranbleibt, kann viel erreichen.“