Auszubildende finden? Wir helfen gern!
Im Oktober 2025 hat unsere IHK ihre aktiven Ausbildungsbetriebe gefragt: Wie war der Ausbildungsstart 2025? Konnten alle Ausbildungsplätze besetzt werden? Über 400 Betriebe haben an der Umfrage teilgenommen. Hier die Ergebnisse und wie unsere IHK bei der Suche nach Auszubildenden hilft.
Eines der Kernergebnisse unserer IHK-Umfrage: 70 % der teilnehmenden Ausbildungsbetriebe konnten alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen. Dem gegenüber steht fast ein Drittel (30 %) der Betriebe, die nicht alle Plätze besetzen konnten. Wie viele Plätze je Unternehmen offen blieben, unterscheidet sich nach Betriebsgröße und Gesamtzahl der angebotenen Plätze. Aber: Im Schnitt blieben pro teilnehmenden Ausbildungsbetrieb zwei Ausbildungsplätze frei.
Knapp zwei Drittel (64 %) der befragten Unternehmen gaben an, in diesem Jahr gleich viele Ausbildungsplätze wie 2024 angeboten zu haben. In einem freien Textfeld konnten die Unternehmen, die nicht gleich viele Ausbildungsplätze angeboten haben, Gründe für die Veränderungen angeben. „Deutlich wurde dabei, wie verantwortungsvoll das Thema Ausbildung von den Unternehmen angegangen wird“, sagt Juliane Hünefeld-Linkermann, die den IHK-Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung leitet: „Viele Betriebe bilden bedarfsgerecht aus und bieten daher nicht jedes Jahr neue Ausbildungsplätze an. Zudem wollen sie den aktuellen Auszubildenden im Betrieb ausreichend Aufmerksamkeit schenken können.“
38 % der teilnehmenden Unternehmen planen, freie Ausbildungsstellen nachzubesetzen. Ihnen und allen weiteren interessierten Ausbildungsbetrieben bietet unsere IHK Unterstützung an – gerade auch mit Blick auf den Ausbildungsstart 2026: Im Mittelpunkt des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Projekts „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ steht die ideale Zusammenführung von Unternehmen und Ausbildungsinteressierten durch ein Matching-Verfahren. Unsere IHK bietet Hilfe an, wenn Betriebe beispielsweise ein Anforderungsprofil erstellen möchten, das junge Bewerberinnen und Bewerber passend anspricht. Außerdem stellt unsere IHK den Kontakt zu geeigneten Kandidaten her, die sich für freie Ausbildungsplätze interessieren. Unsere IHK-Einladung richtet sich auch an Bewerber: Für sie gibt es die Möglichkeit, sich umfassend beraten zu lassen. Dazu gehört auch ein Check der Bewerbungsunterlagen.
Im Jahr 2025 haben sich mehr als 60 neue Betriebe für das Projekt „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ gemeldet. Dem gegenüber standen im zurückliegenden Jahr mehr als 100 Beratungen mit Ausbildungsinteressierten. Außerdem ist unsere IHK auf zahlreichen Ausbildungsmessen und bei Schulbesuchen mit diesem Angebot präsent, um junge Menschen für Ausbildung zu gewinnen und dem Matching-Problem zu begegnen. Das Projekt wird im nächsten Jahr fortgeführt.
Unternehmen und interessierte Jugendliche, die die kostenfreien Angebote aus dem Projekt „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ nutzen möchten, können sich an unsere Kollegin Anna-Maria Brinkmann wenden.
Luft nach oben: Gibt es bei der Besetzung freier Ausbildungsplätze.
Kontakt
Anna-Maria Brinkmann
Aus- und Weiterbildung
Projektkoordinatorin Berufsausbildung