Einzelhandel
Die Ausbildungsvergütung kann sich auf Grund tariflicher Vereinbarungen von Jahr zu Jahr ändern. Aktuelle Tarifinformationen erhalten Sie über den für Ihre Branche zuständigen Verband (Angaben ohne Gewähr).
37,5 Std.
|
40 Std.
|
|
im 1. Ausbildungsjahr
|
969 €
|
1.034 €
|
im 2. Ausbildungsjahr
|
1.053 €
|
1.124 €
|
im 3. Ausbildungsjahr
|
1.190 €
|
1.270 €
|
im 4. Ausbildungsjahr
|
1.253 €
|
1.337 €
|
Stand: 22.08.2024
Gültigkeit: 01.10.2023 – 01.09.2024
Geltungsbereich: Niedersachsen
Tarifliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden
Gültigkeit: 01.10.2023 – 01.09.2024
Geltungsbereich: Niedersachsen
Tarifliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden
37,5 Std.
|
40 Std.
|
|
im 1. Ausbildungsjahr
|
1.020 €
|
1.088 €
|
im 2. Ausbildungsjahr
|
1.110 €
|
1.184 €
|
im 3. Ausbildungsjahr
|
1.250 €
|
1.334 €
|
im 4. Ausbildungsjahr
|
1.320 €
|
1.408 €
|
Stand: 22.08.2024
Gültigkeit: 01.09.2024 – 01.09.2025
Geltungsbereich: Niedersachsen
Tarifliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden
Gültigkeit: 01.09.2024 – 01.09.2025
Geltungsbereich: Niedersachsen
Tarifliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden
37,5 Std.
|
40 Std.
|
|
im 1. Ausbildungsjahr
|
1.060 €
|
1.131 €
|
im 2. Ausbildungsjahr
|
1.160 €
|
1.238 €
|
im 3. Ausbildungsjahr
|
1.300 €
|
1.387 €
|
im 4. Ausbildungsjahr
|
1.370 €
|
1.462 €
|
Stand: 22.08.2024
Gültigkeit: 01.09.2025 – 01.09.2026
Geltungsbereich: Niedersachsen
Tarifliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden
Gültigkeit: 01.09.2025 – 01.09.2026
Geltungsbereich: Niedersachsen
Tarifliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden
Urlaubsanspruch
Der Mindesturlaub für Jugendliche richtet sich nach § 19 JArbSchG.
Der Mindesturlaub nach § 3 BUrlG beträgt 24 Werktage bzw. 20 Arbeitstage.
Der tarifliche Urlaubsanspruch beträgt 36 Werktage bzw. 30 Arbeitstage (Angabe ohne Gewähr).
Der Mindesturlaub für Jugendliche richtet sich nach § 19 JArbSchG.
Der Mindesturlaub nach § 3 BUrlG beträgt 24 Werktage bzw. 20 Arbeitstage.
Der tarifliche Urlaubsanspruch beträgt 36 Werktage bzw. 30 Arbeitstage (Angabe ohne Gewähr).