Arbeitsrecht

Kinder unter 13 Jahren dürfen grundsätzlich nicht beschäftigt werden.

Die Krankschreibung per Telefon ist seit dem 7. Dezember 2023 jetzt dauerhaft möglich!

Der Bundesrat hat am 12. Mai 2023 das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) verabschiedet. Es trat am 02. Juli 2023 in Kraft.

(25.07.2023) Arbeitgeber können das Kurzarbeitergeld leichter beantragen, weil einige Hürden wegfallen, beziehungsweise kleiner werden.

Das Bundesarbeitsgericht hat die Rechte der Arbeitnehmer in Bezug auf Resturlaubsansprüche durch zwei Urteile deutlich gestärkt.

Ab 1. Januar 2023 entfällt bei Krankschreibung der "gelbe Zettel" für Arbeitgeber und Krankenkassen. Arbeitnehmer müssen sich trotzdem beim Arbeitgeber weiterhin krank melden.

Ab 1. August 2022 gilt das neue Nachweisgesetz (NachwG) in dem verankert ist, welchen Informations- und Dokumentationspflichten der Arbeitgeber nachkommen muss.

Das Bundeskabitnett hat am 15.11.2023 beschlossen, dass der gesetzliche Mindestlohn ab dem 01.01.2024 auf 12,41 Euro brutto pro Zeitstunde steigt. Zum 01.01.2025 erfolgt eine weitere Erhöhung auf 12,82 Euro brutto pro Zeitstunde.