Entgelttransparenz und Equal Pay
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie will Entgeltgleichheit für Männer und Frauen („Equal Pay“) bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit herstellen. Bis zum 7. Juni 2026 müssen die Regeln in nationales Recht überführt werden. Auf diesen Seiten informieren wir über das Gesetzgebungsverfahren und geben Tipps zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen. Am 25. März bieten wir Ihnen ein Webinar zu diesem Thema an.
Equal Pay: Nützliche Links
- Hilfestellungen des Bundesministeriums: Instrumente zur Prüfung der Entgeltgleichheit - BMBFSFJ (bund.de) (Link: https://www.bmbfsfj.bund.de/bmbfsfj/themen/gleichstellung/frauen-und-arbeitswelt/lohngerechtigkeit/entgelttransparenzgesetz/instrumente-zur-pruefung-der-entgeltgleichheit-117950)
- Aktionsprogramm Gleichstellung am Arbeitsmarkt: Entgeltgleichheit - Perspektiven schaffen (perspektiven-schaffen.de) (Link: https://www.perspektiven-schaffen.de/ps-de/unternehmen-arbeitgeber/entgeltgleichheit)
- Abschlussbericht Kommission Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie (Link: https://www.bmbfsfj.bund.de/resource/blob/273774/d4fc78ee064e0245f8f4b25ae9efc3ec/abschlussbericht-kommission-etrl-data.pdf)