Bestehende Arbeitsverhältnisse

Bislang hatten Frauen, die eine Fehlgeburt erleiden in vielen Fällen keinen Anspruch auf Mutterschutz. Seit dem 1.6.2025 haben Frauen in größerem Maße Anspruch auf Mutterschutz. Hierüber möchten wir Sie informieren.

Wann Sie Ihre Mitarbeiter ins Homeoffice schicken können, welche Voraussetzungen und Regeln für Homeoffice gelten, was für Kosten und Steuern beim heimischen Büro gilt, inwiefern Homeoffice vom BMWi gefördert wird und weitere Fragen mit Antworten und Tipps haben wir für Sie zusammengestellt.

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist in § 167 Absatz 2 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) geregelt

Wie lange darf die werktägliche Arbeitszeit sein? Wann sind Ruhepausen einzulegen? Was gilt für Nacht- und Schichtarbeit? Unsere IHK-Information gibt u. a. hierzu Auskunft.

Besondere Ereignisse führen manchmal dazu, dass der Arbeitnehmer nicht am Arbeitsplatz erscheinen kann (z. B. Zeugenaussage, Arztbesuch, Hochzeit). Erste Hinweise für eine mögliche Handhabung dieser Fehlzeiten im Betrieb gibt unsere IHK-Information.

Die Abgrenzung zwischen Arbeitnehmern und Selbstständigen ist oft schwierig. Sie hat aber weitreichende Folgen für die vertraglichen Beziehungen. Wir informieren Sie!

Gläubiger des Arbeitnehmers haben die Möglichkeit, offene Forderungen über das Arbeitseinkommen einzutreiben. Unsere IHK-Information gibt einen Überblick über das Pfändungsverfahren und nützliche Tipps zur Vermeidung von Haftungsrisiken.

Die wichtigsten Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes sowie besondere Urlaubsregeln für bestimmte Arbeitnehmergruppen.