Fokusthema: Ferienbeschäftigung

Ferienjobs bieten nicht nur Schülern und Studierenden die Möglichkeit, erste praktische Erfahrungen zu sammeln und ihr Einkommen aufzubessern – auch für Arbeitgeber stellen sie eine wertvolle Unterstützung in arbeitsintensiven Zeiten dar. Gleichzeitig kann sich aus einem engagierten Ferienjobber später ein Auszubildender und schließlich eine qualifizierte Fachkraft für das Unternehmen entwickeln. Damit die Beschäftigung junger Aushilfskräfte reibungslos und rechtskonform verläuft, sind jedoch bestimmte gesetzliche Vorgaben zu beachten – von Altersgrenzen und Arbeitszeiten bis hin zu sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten.