Seit dem 1. Januar 2025 bietet die IHK Berlin die Durchführung von Feststellungsverfahren an. Damit ermöglicht die Berufliche Validierung, Menschen ohne Berufsabschluss, ihre Kompetenzen anhand der Ausbildungsverordnung eines Referenzberufs bewerten und anschließend offiziell bescheinigen zu lassen.
Dieses Zeugnis verbessert Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt, hilft Ihnen beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt und unterstützt beim innerbetrieblichen Aufstieg. Zudem kann esauch für Selbstständige hilfreich sein, die wieder in ein Angestelltenverhältnis wechseln möchten.
Vorteile für Betriebe
Arbeitgeber erhalten durch die Validierung der Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden ohne passenden Berufsabschluss einen objektiven Überblick und konkrete Aussagen über deren Berufskompetenzen und deren Passfähigkeit zu gesuchten Profilen.Zudem kann der Mitarbeitende im Anschluss als Ausbilder im Betrieb eingesetzt werden.
Video “Let's do it together” | Zusammen durchs Feststellungsverfahren
Berufserfahren, doch ohne Zeugnis, Brief und Siegel? Das ist sowohl für Arbeitnehmende als auch für Chefinnen und Chefs ungünstig. Wer sich aber wie Koch Tarek und Chefin Laura zusammensetzt, dem eröffnen sich mit der IHK Berlin plötzlich ganz neue Möglichkeiten: Chancen verbessern. Innerbetrieblichen Aufstieg ermöglichen. Überblick behalten. Erfolgreich unternehmen.
Ziel des Validierungsverfahrens
Das Ziel eines Feststellungsverfahrens ist es, dass erfahrene Personen ohne formalen Berufsabschluss die Möglichkeit bekommen, berufsrelevante Kompetenzen zu
identifizieren,
dokumentieren,
bewerten,
bescheinigen.
Am Ende des Verfahrens erhalten Teilnehmende ein Zeugnis, welches die volle, überwiegende oder teilweise Gleichwertigkeit mit dem angestrebten Ausbildungsabschluss bescheinigt.
Wie läuft ein Feststellungsverfahren ab?
Antragstellende geben zunächst in einem Beratungsgespräch in der IHK Berlin an, über welche beruflichen Kompetenzen sie verfügen. Nach der ausführlichen Beratung legen sie fest, mit welchem anerkannten deutschen Beruf (Referenzberuf) ihre Kompetenzen verglichen werden sollen. Nach Einreichung eines Antrags mit Nachweisen zu ihrem bisherigen Berufsweg wertet die IHK Berlin die Antragsunterlagen aus und organisiert ein berufs- und praxisbezogenes Bewertungsverfahren. In dieser sogenannten Kompetenzbewertung wird durch mindestens einen Berufsexperten eingeschätzt und bewertet, in wie weit der/die Antragstellende in der Lage ist, wesentliche Tätigkeitsbereiche des Referenzberufs fachgerecht auszuüben. Dafür können verschiedene Instrumente wie z. B. Fachgespräche, Rollenspiele, Fallstudien, Arbeitsproben, Probearbeit oder Präsentationen von Arbeitsergebnissen eingesetzt werden.
Welche Voraussetzungen gibt es?
Sie haben Ihren Wohnsitz in Deutschland ODER Sie haben einen Teil Ihrer beruflichen Erfahrung in Deutschland ausgeübt
Sie sind mindestens 25 Jahre alt
Sie verfügen über keinen formalen Berufsabschluss im Referenzberuf
Sie waren mindestens das Eineinhalbfache der vorgeschriebenen Ausbildungsdauer im Referenzberuf tätig
Sie haben Fragen oder wünschen eine Beratung? Dann schicken Sie uns Ihr Anliegen unverbindlich per E-Mail an kompetenzfeststellung@berlin.ihk.de
Weitere Möglichkeiten einer Anerkennung
Das Feststellungsverfahren ist nicht der einzige Weg, einen Berufsabschluss oder eine Gleichwertigkeitsbescheinigung zu erhalten. Andere Möglichkeiten sind:
Die Teilqualifizierung ist eine Möglichkeit für Menschen über 25 Jahre, sich beruflich nachzuqualifizieren. Hierfür wird der aktuelle Ausbildungsweg der Berufe in zeitlich kürzere Bausteine unterteilt, die es ermöglichen schrittweise berufliche Kenntnisse zu erwerben und am Ende einen Berufsabschluss nachzuholen.
TQs sind abgegrenzte und bundesweit standardisierteAusbildungsbausteine , die sich an den Ausbildungsordnungen eines anerkannten Berufes orientieren. Sie sind einzeln zertifizierbar und auf dem Arbeitsmarkt verwertbar. Nach erfolgreicher Teilnahme an einer Teilqualifizierung kann eine Zulassung zur Abschlussprüfung (IHK) erfolgen, um den jeweiligen Berufsabschluss zu erreichen.
2. Für wen sind TQs?
Die Zielgruppe sind Erwachsene, die über 25 Jahre alt sind, aus unterschiedlichen Gründen keinen anerkannten Berufsabschluss erlangen konnten und/oder deren Berufserfahrung noch nicht ausreichend für die Zulassung zur IHK-Abschlussprüfung ist.
Zusammengefasst richten sich die TQs an
Menschen ohne Berufsabschluss oder mit Abschluss in einem veralteten Beruf
Menschen mit Behinderung
Geflüchtete Menschen mit guter Bleibeperspektive
Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte
3. Vorteile für Teilnehmende
Gerade für langjährige Mitarbeiter (m/w/d) oder auch aktuell arbeitssuchende Menschen ohne qualifizierte Berufsausbildung, bieten die Teilqualifizierungen eine gute Möglichkeit der Nachqualifizierung.
Beschäftigte können schrittweise, in kurzen Lerneinheiten neue berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben.
Die Qualifizierung kann begleitend zur Beschäftigung oder in einer Vollzeit-Maßnahme absolviert werden. Auf diese Weise kann, angeknüpft an die beruflichen Vorerfahrungen und entsprechend der Qualifizierungsbedarfe im Betrieb qualifiziert werden.
Die Kosten werden bis zu 100% übernommen.
Es gibt diverse Unterstützungsmöglichkeiten, wie Lerncoachings, Sprachkurse, und Kostenübernahme für Kinderbetreuung.
Nach der erfolgreichem Abschluss der Teilqualifikationen bieten viele Betriebe eine direkte Anstellung an.
4. Vorteile für Unternehmen
Unternehmen profitieren davon, dass sie ihre Mitarbeiter gezielt weiterbilden können, ohne sie für lange Zeiträume aus dem Arbeitsprozess herauszunehmen. Mit dem Einsatz von Teilqualifikationen können Unternehmen reale Chancen auf den nachträglichen Erwerb eines Berufsabschlusses für Beschäftigte eröffnen. Dadurch können bisher unentdeckte Potentiale ausgeschöpft und die Entwicklung der Fachkräfte im eigenen Betrieb gesichert werden.
Teilqualifikationen sind hierbei für alle Betriebe geeignet, wie beispielsweise:
Unternehmen, die sich in digitalen Transformationsprozessen befinden und deren Qualifikationsanforderungen sich verändern.
Unternehmen, die von Fachkräftemangel in bestimmten Berufen betroffen sind und ihre ungelernten Mitarbeiter/-innen entsprechend ausbilden, sowie binden möchten.
Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, geeignete Bewerber für Ausbildungsplätze zu finden.
5. Finanzierungsmöglichkeiten
Berufsanschlussfähige Teilqualifikationen bzw. Teilqualifizierungen werden als abschlussorientierte Weiterbildungen durch vollständige Übernahme der Lehrgangskosten und Zahlung eines Arbeitsentgeltzuschusses durch die Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsagenturen, Jobcenter) bis zu 100 % förderfähig. Die Förderfähigkeit muss mit der Agentur/dem Jobcenter im Vorfeld geklärt werden.
6. Ablauf
Nach jeder Teilqualifikation (Ausbildungsbaustein) kann eine Kompetenzfeststellung durch die IHK Berlin erfolgen, welche den Lernstand des Teilnehmenden direkt überprüft und dokumentiert. Die einzelnen Teilqualifikationen erstrecken sich durchschnittlich über einen Zeitraum zwischen 3 bis 6 Monaten. Der Theorieanteil macht ca. zwei Drittel der Gesamtdauer einer TQ aus und wird durch einen Bildungsträger vermittelt. Der Praxisanteil umfasst ein Drittel und erfolgt im Betrieb. Nach erfolgreichem Bestehen einer IHK-Kompetenzfeststellung erhalten die Teilnehmer (m/w/d) ein bundeseinheitliches IHK-Zertifikat mit dem Sie sich im Anschluss für die Externenprüfung für den angestrebten Ausbildungsberuf bei der IHK Berlin qualifizieren.
7. Folgende Berufe werden als Teilqualifikation von der IHK Berlin angeboten
Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Verkäufer/-in
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Fachinformatiker/-in
Industrieelektriker/-in
Fachkraft Küche
Koch/Köchin
Fachkraft für Gastronomie
Fachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie
Hotelfachmann/-frau
Sie haben Fragen oder wollen sich bzw. Ihre Mitarbeitenden beruflich nachqualifizieren? Dann schicken Sie uns Ihr Anliegen unverbindlich per E-Mail an kompetenzfeststellung@berlin.ihk.de
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