Berufsausbildung

Einstiegsqualifizierung (EQ): Erfolgreiche Starthilfe in die Berufsausbildung

Mit einer betrieblichen Einstiegsqualifizierung (EQ) kann Jugendlichen der Start in die Berufsausbildung gelingen, auch wenn sie nach dem Schulabgang noch nicht als 'ausbildungsreif' gelten. Die Chance, nach einem solchen Praktikum im Betrieb in eine Ausbildung übernommen zu werden, liegt bundesweit bei rund 60%. Die IHK Berlin akquiriert jährlich mehrere Hundert solcher Praktikumsplätze bei den Betrieben.
Die Praktika werden von den Arbeitsagenturen und Jobcentern finanziell gefördert. Der Zuschuss zur Vergütung der Arbeitgeber wurde ab 1. August 2020 auf monatlich 247 Euro erhöht. Der sich damit ebenfalls erhöhte Gesamtsozialversicherungsbeitrag beläuft sich aktuell auf monatlich 121 Euro.

Einstiegsqualifizierung mit IHK-Zertifikat

Ausbildungswillige und ausbildungsfähige junge Menschen sollen ein Angebot erhalten, wenn sie nach den bundesweiten Nachvermittlungsaktionen im Herbst keinen Ausbildungsplatz gefunden haben. Das Ziel der betrieblichen Einstiegsqualifizierung mit IHK-Zertifikat heißt: Potenziale erschließen durch den Einstieg in die Ausbildung. Die Ausbildungsberater der IHK überprüfen Betriebe bei der Durchführung der Praktika und sind Ansprechpartner für EQ-Praktikanten zu Fragen des Praktikums. Jugendliche erhalten mit der Einstiegsqualifizierung die Möglichkeit, in einem Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten Teile eines Ausbildungsberufes, einen Betrieb und das Berufsleben kennen zu lernen.
Zur Orientierung finden Sie hier eine Übersicht der Einstiegsqualifizierungen (PDF-Datei · 18 KB) nach Ausbildungsberufen.
  • Betriebe können ihren Nachwuchs durch eine Einstiegsqualifizierung näher kennen lernen. Die Betriebe sehen mehr von den praktischen Begabungen als Schulzeugnisse aussagen.
  • Noch nicht ausbildende Betriebe können selbst in die Ausbildung einsteigen. Auch Betriebe, die nicht alle Anforderungen an eine komplette Ausbildung erfüllen, können mitmachen. Der Betrieb muss spezielle Tätigkeitsbereiche des betreffenden Ausbildungsberufs vermitteln können.
  • Die Betriebe können die Jugendlichen an eine Ausbildung heranführen. Der Übergang in eine Ausbildung oder Beschäftigung ist jederzeit möglich.
  • Einstiegsqualifizierungen sind aus allen Berufen ableitbar. Sie können abhängig von der Entwicklung der Jugendlichen und den betrieblichen Gegebenheiten flexibel gestaltet werden.
  • Sie bieten Jugendlichen, die noch nicht voll ausbildungsfähig sind, eine neue Chance. Damit ist auch ein Imagegewinn für das Unternehmen verbunden.

Was müssen Unternehmen tun?

Sie schließen mit den Jugendlichen einen Vertrag über die Einstiegsqualifizierung. Sie setzen die Jugendlichen in Ihrem Unternehmen ein und vermitteln die fachspezifischen und sozialen Kompetenzen.
  • Seit dem Schuljahr 2008/09 sind die Teilnehmer/-innen an der Einstiegsqualifizierung berufsschulpflichtig und werden entsprechend der Zielrichtung der Berufsvorbereitung auf den Ausbildungsberuf in die entsprechende Fachklasse des 1. Ausbildungsjahres aufgenommen.
  • Betriebe stellen am Ende der Einstiegsqualifizierung ein betriebliches Zeugnis aus und bewerten die Leistungen.
  • Die IHK vergibt ein Zertifikat, das den Übergang in eine spätere Ausbildung oder Berufstätigkeit erleichtert.
  • Bei anschließender Ausbildung kann die Ausbildungszeit um bis zu sechs Monate verkürzt werden.

Vertragsmuster, Antragsformulare...

Hier geht es zum EQ-Vertrag online. 

Musterbeispiele und betriebliche Zeugnisse: