Fachkräftesicherung

Mit Sachverstand in die Zukunft

Für ausgewiesene Experten bietet sich jetzt die Chance, öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger zu werden. Aufgrund des demografischen Wandels ist die Nachfrage am Markt so groß wie nie. Die neue fachliche Herausforderung eröffnet spannende Perspektiven und garantiert Flexibilität und Abwechslung im Berufsalltag.

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Mit vereinten Kräften

IHK kooperiert mit Ausländerbehörden

Mit dem Landkreis Biberach besteht die Kooperation bereits, nun folgen Ulm und Laupheim: Die IHK Ulm arbeitet mit den Ausländerbehörden zusammen und vereinfacht so den Zugang zu internationalen Fachkräften für die Unternehmen.

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Fachkräfte

Jetzt geht's los: Ulmer Bildungsmesse 2025

Die Ulmer Bildungsmesse geht in die zwölfte Runde: Vom 13. bis 15. Februar 2025 können sich Ausbildungsbetriebe, Schulen, Hochschulen, Universitäten sowie Bildungs- und Weiterbildungsanbieter wieder präsentieren. Anmelden können Sie sich schon jetzt.

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Passgenaue Besetzung

Unterstützung bei der Fachkräftesuche

Wie kommen Unternehmen an Fachkräfte und Nachwuchs, wenn sie nicht überregional bekannt sind, über kein erfahrendes Recruiting-Team und begrenzte finanzielle Mittel verfügen? Ein neues Programm soll in der IHK-Region Ulm helfen.

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Kampagne zum Mitmachen

Keine Wirtschaft ohne wir

Mit einer demonstrativen Kürzung ihres Logos um 27 Prozent startet die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) jetzt eine groß angelegte Aktion für Weltoffenheit und Vielfalt in der deutschen Wirtschaft. Auch die IHK Ulm ist dabei und lädt zum Mitmachen ein.

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trends

Fachkräfteeinwanderung – was sich mit der Novelle ändert

Mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz können ausländische Fachkräfte mit Berufsausbildung leichter nach Deutschland einwandern. Ein Überblick über die wichtigsten Neuerungen und was sie für Unternehmen bedeuten, die Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten anwerben wollen.

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Fachkräftemangel

Industrial worker works with co-worker at overseas shipping container yard

Bürokratie blockiert die Einwanderung von Fachkräften

Probleme mit der Zuwanderungsbürokratie machen Südwestunternehmen besonders zu schaffen: Jeder zweite Betrieb kann offene Stellen nicht besetzen.

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region

Schneller zur Einreise: IHK Ulm unterstützt Ausländerbehörde

Langwierige, aufwändige und nervenaufreibende Prozesse bei der Einstellung internationaler Fachkräfte, trotz „beschleunigtem Verfahren“ – so sieht aktuell die Realität vieler Unternehmen in der Region aus. Dabei ist längst klar: Ohne qualifizierte Zuwanderung geht es in Sachen Fachkräftesicherung nicht mehr. Die IHK Ulm wird daher ihre Mitgliedsbetriebe durch Kooperationen mit den Ausländerbehörden, beginnend mit dem Landkreis Biberach, unterstützen.

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auftakt

Einwanderung von Fachkräften wird erleichtert

Gute Nachricht für Unternehmen: Seit dem 18. November gibt es erste Erleichterungen zur Gewinnung von internationalen Fachkräften.

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Fachkräftesicherung

Unternehmensnachfolger vermissen Kompetenz der Politik

Eine neue Studie der Stiftung Familienunternehmen, erstellt vom Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen der Zeppelin Universität, zeigt zwar den Willen der Next Gens zur Verantwortung. Allerdings können sich auch immer mehr von ihnen einen Verkauf des Unternehmens vorstellen.

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Fachkräfteeinwanderung

Die drei Säulen der Fachkräfteeinwanderung

Im neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz spricht die Bundesregierung von den drei Säulen der Fachkräfteeinwanderung. Und das verbirgt sich dahinter.

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Azubi-Akademie

Die neue Azubi-Akademie

Die Azubi-Akademie 2023/2024 der IHK Ulm bietet verschiedenste Seminare für Auszubildende: Von der Prüfungsvorbereitung über Soft Skills und Buchführung bis zu CNC-Lehrgängen.

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Duale Berufsausbildung

Master discussing a workpiece with his apprentice or trainee

Duale Berufsausbildung im Trend

Positive Nachrichten nach der Corona-Zeit: Zum Start des neuen Ausbildungsjahrs verzeichnen die IHKs Bodensee-Oberschwaben und Ulm jeweils ein erfreuliches Plus bei den neu eingetragenen Ausbildungsverträgen.

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Azubi-Kampagne

Die neue Azubi-Kampagne

Die neue IHK-Azubi-Kampagne #könnenlernen will junge Menschen von der dualen Ausbildung überzeugen. Unternehmen können sich direkt beteiligen.

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Unternehmensnachfolge

GmbH-gebV hemmt die Unternehmensnachfolge

Unter ökonomischen Gesichtspunkten bringt die vorgeschlagene neue Rechtsform mehr Nach- als Vorteile für die Unternehmensnachfolge, so die Einschätzung des Instituts für Mittelstandsforschung.

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Fachkräftesicherung

Landesweites Ausbildungsbündnis wird fortgesetzt

Die Wirtschaftsverbände Baden-Württembergischer Industrie und Handelskammertag (BWIHK), Handwerk BW und Unternehmer Baden-Württemberg begrüßen die Unterzeichnung und Fortführung des Ausbildungsbündnisses Baden-Württemberg.

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Bildungsmesse 2023

Veranstalter wie Aussteller ziehen eine positive Bilanz

Drei Tage, sieben Hallen, 270 Aussteller und über 1.000 Bildungsangebote – die Ulmer Bildungsmesse 2023 war ein voller Erfolg.

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IHK tv

IHK TV-Sendung vom April 2024 "Bildungsorientierung"

Für Jugendliche ist die Wahl des Berufswegs auf Grund der Vielfalt an Möglichkeiten überwältigend. Wie gelingt es, dass Jugendliche ihre individuellen Talente erkennen und den passenden Beruf finden? Und was können Unternehmen tun, um die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungsmarkt zu schließen?

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Fachkräftesicherung

DIHK ehrt bundesbeste Azubis

Die bundesbesten IHK-Azubis wurden im Mai in Berlin geehrt – nach über zweijähriger Corona-Pause wieder in einer Feierstunde im Berlin Congress Center. Peter Adrian, Präsident der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK), und Bundesarbeitsminister Hubertus Heil gratulierten den Preisträgerinnen und Preisträgern.

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Politik

Mehr Mut bei der Fachkräfteeinwanderung!

Die im Kabinett verabschiedeten Entwürfe eines Gesetzes und einer Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung eröffnen zwar neue Möglichkeiten, greifen aber aus Sicht der Wirtschaft zu kurz.

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Fachkräftesicherung

Fachkräfte dringend gesucht

Der Fachkräftemangel wird zum immer drängenderen Problem der deutschen Wirtschaft: Im jüngsten DIHK-Fachkräftereport gaben mehr als die Hälfte von fast 22.000 Unternehmen an, nicht alle offenen Stellen besetzten zu können – ein Rekordwert. Auch zwischen Alb und Bodensee sind Fachkräfte dringend gesucht.

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Trends und Hintergründe

Größte Herausforderung: Fachkräftemangel

Für das Zukunftspanel Mittelstand befragte das Institut für Mittelstandsforschung Bonn mehr als 1.000 Führungskräfte. Die Ergebnisse zeigen, dass der Fachkräftemangel das Top-Thema für mittelständische Unternehmen ist.

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