Ausbildung

In der Region Stuttgart, im Land und im Bund stammen mehr als die Hälfte aller neuen Ausbildungsverträge aus Unternehmen der Industrie, des Handels und der Dienstleistungen. Die IHK übernimmt die Eintragung dieser Verträge, begleitet die Ausbildungsbetriebe und organisiert die Prüfungen der Auszubildenden. Insgesamt stehen aktuell 328 anerkannte Ausbildungsberufe zur Verfügung, in denen Unternehmen Ausbildungsverträge anbieten können.

Quelle: BiBB-Erhebung zum 30. September 2025, tab001 für Bund und Land; für Region Stuttgart tab061 aufbereitet; die Zahlen sind auf Dezimalstellen gerundet

Nach einem kurzen Aufwärtstrend in den Jahren 2022 und 2023 nach der Corona-Pandemie gingen die Zahlen der neu eingetragenen Ausbildungsverträge bereits 2024 wieder zurück. Dieser Rückgang setzte sich 2025 deutlich verstärkt fort und zeigt nun klar die Auswirkungen der konjunkturellen Lage.
Verglichen mit der Vor-Corona-Zeit wird das Ausmaß der Entwicklung besonders sichtbar: Im Jahr 2019 wurden noch 10.505 neue Ausbildungsverträge registriert, 2025 dagegen nur noch 8.623. Das entspricht einem Rückgang um rund 17,9 Prozent. Diese deutliche Abnahme macht sichtbar, wie stark die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen das Ausbildungsengagement der Unternehmen beeinflussen.

Quelle: BiBB-Erhebung zum 30. September 2025, tab 001 für Bund und Land

2025 gehen sowohl die kaufmännischen als auch die technischen Ausbildungsberufe zurück. Die kaufmännischen Berufe verlieren insgesamt 6,7 Prozent, besonders stark betroffen sind die Industrie mit 13,5 Prozent und der Handel mit 9,5 Prozent. Die technischen Berufe verzeichnen ein Minus von 7,6 Prozent, vor allem die Metalltechnik mit 10,2 Prozent und der Bereich Papier und Druck mit 8,8 Prozent. Diese Rückgänge machen deutlich, wie stark die konjunkturelle Lage das Ausbildungsangebot beeinträchtigt.

In allen Bezirken der IHK Region Stuttgart, d. h. in Stuttgart, Böblingen, Esslingen-Nürtingen, Göppingen, Ludwigsburg und Rems-Murr werden Ausbildungsverträge abgeschlossen. Rund ein Viertel aller neuen Verträge in kaufmännischen und technischen Berufen kommt aus Stuttgarter Ausbildungsbetrieben.

Neue Ausbildungsverträge

Auszubildende

Ausbildungsverhältnisse können aus unterschiedlichen Gründen vorzeitig enden. Dabei handelt es sich nicht immer um einen Abbruch der Ausbildung. Auch ein Wechsel des Ausbildungsbetriebs oder ein Berufswechsel wird in der Statistik als vorzeitig gelöster Vertrag erfasst. Solche Wechsel machen etwa 30 Prozent der vorzeitigen Vertragslösungen aus.

Neu abgeschlossene Ausbildungsverträge nach Schulabschlüssen

Die duale Berufsausbildung steht allen Schulabschlüssen offen. Der Anteil der Auszubildenden mit Hauptschulabschluss liegt 2025 bei 15,7 Prozent und bewegt sich damit weiterhin auf dem Niveau der Vorjahre. Besonders sichtbar ist der Anteil in den kaufmännischen Berufen, während die technischen Berufe unverändert geringere Werte aufweisen.
Der Realschulabschluss bleibt mit 48,0 Prozent der größte Bildungsanteil unter den Auszubildenden. Die Verteilung zeigt sowohl in den kaufmännischen als auch in den technischen Berufen stabile Werte.
Bei den Auszubildenden mit Fach oder Hochschulreife liegt der Anteil 2025 bei 31,5 Prozent und damit leicht unter dem Vorjahreswert. In den kaufmännischen Berufen ist der Rückgang etwas deutlicher erkennbar, während die technischen Berufe nahezu unverändert bleiben.

Knapp ein Drittel aller Auszubildenden ist weiblich. Ihr Anteil liegt 2025 bei 32,7 Prozent und damit leicht über den Vorjahreswerten. In den kaufmännischen Berufen beträgt der Anteil 48,2 Prozent, während er in den technischen Berufen bei 11,9 Prozent liegt. Die Tabelle zeigt dabei deutliche Unterschiede zwischen den Berufsbereichen: Kaufmännische Berufe weisen einen deutlich höheren Frauenanteil auf, während technische Berufe weiterhin geringere Werte verzeichnen.

Neue und bestehende Ausbildungsverträge

Der Anteil der Auszubildenden mit ausländischer Staatsangehörigkeit ist 2025 weiter gestiegen und liegt nun bei 14,9 Prozent. Die größte Gruppe stammt aus Italien, der Türkei und Griechenland sowie aus den wichtigsten Herkunftsländern von Asylsuchenden. Zu diesen zählen Afghanistan, Syrien, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Eritrea, Somalia und die Ukraine. Exakte Zahlen zu Auszubildenden mit Fluchthintergrund können nicht ausgewiesen werden, da der rechtliche Aufenthaltsstatus in der Berufsausbildung statistisch nicht erfasst wird.

In 2025 befanden sich 23.665 Auszubildende in einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung. Im Vergleich zu 2017 waren dies 15,7 Prozent weniger Auszubildende in Summe, 23,7 Prozent weniger weibliche Auszubildende und 16,2 Prozent weniger Auszubildende mit ausländischer Staatsbürgerschaft.

Die Anzahl der Ausbildungsbetriebe ist in der Region Stuttgart weiter leicht rückläufig. Im Vergleich zu 2017 liegt der Rückgang bei 19,9 Prozent. 2025 wurden in 4.969 Betrieben 23.665 Auszubildende ausgebildet.

Ohne Ausbildungspersonal keine Ausbildung. Rechnerisch kamen 2025 auf jeden Ausbildungsbetrieb zwei Ausbilderinnen und Ausbilder, die pro Betrieb 4,7 Auszubildende ausbildeten.

Die Ausbildungsberaterinnen und Ausbildungsberater der IHK Region Stuttgart unterstützen Unternehmen und Auszubildende bei allen Fragen rund um die Berufsausbildung. Die Kontakte erfolgen telefonisch, per Videokonferenz oder direkt vor Ort. Dabei hat sich der Anteil der virtuellen Beratungen in den vergangenen Jahren weiter erhöht, da viele Anliegen schneller und flexibler digital geklärt werden können. Erfasst werden nur die Kontakte persönlich vor Ort.

Eine Einstiegsqualifizierung ist eine der Ausbildung vorgeschaltete Maßnahme. Jugendliche haben dabei die Möglichkeit, während einer Praktikumszeit von mindestens vier bis maximal zwölf Monaten einen Beruf sowie den Arbeitsalltag kennenzulernen. Die Einstiegsqualifizierung kann auf eine anschließende Ausbildung angerechnet werden.
In den Jahren der Pandemie von 2020 bis 2022 ist die Zahl der angebotenen Plätze um rund zwei Drittel gesunken. Auch die abgeschlossenen Verträge haben sich in diesem Zeitraum mehr als halbiert und gehen weiterhin zurück. In der Region Stuttgart zeigt sich, dass das Niveau trotz einzelner Erholungsphasen nicht mehr an die Werte vor der Pandemie anknüpfen konnte.
Ein möglicher Grund für diese Entwicklung ist, dass Betriebe ihre Rekrutierungs- und Auswahlprozesse verändert haben. Viele Unternehmen besetzen Ausbildungsplätze inzwischen direkter und verzichten zunehmend auf vorgeschaltete Qualifizierungsmaßnahmen. Gleichzeitig hat sich der Ausbildungsmarkt in Richtung schnellerer und direkterer Übergänge von der Schule in die Ausbildung verschoben, was die Nachfrage nach Einstiegsqualifizierungen weiter reduziert.

Die Zwischenprüfungen finden üblicherweise zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres statt und dienen als Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung.
Die rückläufigen Teilnehmerzahlen ab 2022 lassen sich vor allem durch eine veränderte Prüfungsstruktur erklären. In immer mehr neu geordneten Ausbildungsberufen wird die bisherige Zwischenprüfung durch eine gestreckte Abschlussprüfung ersetzt. Dadurch entfällt der frühere Prüfungsteil im zweiten Ausbildungsjahr, was die Zahl der klassischen Zwischenprüfungen deutlich verringert.
Diese kontinuierliche Umstellung führt dazu, dass die Zahl der Zwischenprüfungen insgesamt weiter sinkt.

Bei den angegebenen Zahlen handelt es sich um die Teilnehmenden an Abschlussprüfungen in der Region Stuttgart inklusive Umzuschulende. Die Gesamtzahl der Prüflinge untergliedert sich in kaufmännische und technische Berufe. Die angegebenen Branchen bilden dabei nur einen Ausschnitt aller Berufsgruppen.

Zusatzqualifikationen bieten ein flexibles Instrument zur Vermittlung von Kompetenzen, die über die regulären Ausbildungsinhalte hinaus gehen, und stellen dadurch auch für die Auszubildenden ein attraktives Format für den Erwerb zusätzlicher berufsspezifischer oder berufsübergreifender Kompetenzen dar.

Die IHK Region Stuttgart zeichnet jedes Jahr die leistungsstärksten Auszubildenden aus. Ab einem Prüfungsergebnis von mindestens 87 Punkten (Note 1,9) erhalten die Absolventinnen und Absolventen eine Belobigung. Ab 92 Punkten (Note 1,4) wird ein Preis verliehen.

Die Zahl der Landes- und Bundesbesten zeigt, wie viele Auszubildende der Region Stuttgart das beste Ergebnis in ihrem jeweiligen Beruf auf Landes- bzw. Bundesebene erzielt haben. Im Jahr 2025 wurden 10 Bundesbeste aus der Region Stuttgart ausgezeichnet. Diese Zahl verdeutlicht das hohe Leistungsniveau, das die Auszubildenden in der Region erreichen.