Position der IHK zu Schwerin zur Fach- und Arbeitskräftesicherung (2023)
Mit Ausbildung wird langfristig in Fachkräfte investiert. Qualifizierung und Weiterbildung stärken das regionale Erwerbspotenzial. Attraktive Arbeitsbedingungen und Standortfaktoren binden Mitarbeitende und ziehen neue an. Zusätzlich wird die Zuwanderung erleichtert, um Fachkräfte von außerhalb zu gewinnen.