Berufsbildung international
Duale Berufsausbildung in den USA
Unser duales Ausbildungssystem wird häufig als eines der erfolgreichsten Exportgüter Deutschlands bezeichnet. Gerade in Industrie und Handel ist die duale Ausbildung das Erfolgsrezept. In den USA wird das deutsche duale Ausbildungssystem gerne als Basis für Lösungen gegen den Fachkräftemangel betrachtet.
In den letzten Jahren haben immer mehr US-Unternehmen das Potenzial der dualen Ausbildung erkannt. Es wird das Wissen über die deutsche Berufsausbildung genutzt, um US-Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung der Berufsausbildung zu unterstützen. Die Initiative Next Level Apprenticeships: Transatlantic Exchange on Training Programs der Außenhandelskammern in den USA konzentriert sich auf den Aufbau deutsch-amerikanischer Partnerschaften durch Peer-to-Peer-Austausch mit Best Practices in einer Vielzahl von technischen und wirtschaftsbezogenen Ausbildungsprogrammen und zielt darauf ab, eine solide Grundlage für die Zusammenarbeit in der Berufsausbildung zwischen den beiden Ländern zu schaffen. Dies beinhaltet die Förderung des gegenseitigen Austauschs zwischen Experten aus Deutschland und den USA, die bereits in der Lehrlingsausbildung tätig sind, um die Präsenz von Lehrlingsausbildungsprogrammen nach deutschem Vorbild in den USA für die Zukunft zu festigen.
Berufsausbildung als Lösung für den Fachkräftemangel
Auch in den USA dominiert der Fachkräftemangel längst den Alltag der Unternehmen. Besonders die Industrie in den USA ist seit Jahren auf der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Dies ist eine Herausforderung, mit der nicht nur deutsche Unternehmen in den USA konfrontiert sind, sondern auch die US-Unternehmen, weshalb das Interesse am deutschen (dualen) Ausbildungssystem gestiegen ist.
Die Deutsch-Amerikanische Außenhandelskammer in Chicago hat virtuelle Workshops zu verschiedenen Ausbildungsprogrammen sowie Delegationsreisen nach Deutschland entwickelt, um eingehende Diskussionen über Best Practices und Lösungen für den Erfolg von Ausbildungsprogrammen zwischen Ausbildern, Pädagogen, politischen Entscheidungsträgern, Mitgliedern von Prüfungsausschüssen und anderen zu fördern.
Anstehende Termine:
- February 15: Business Apprenticeships: Better for Business: Apprenticeships in the Workplace
- March 1: Business Apprenticeships: Integrating Apprentices into Office Environments
- March 22: Business Apprenticeships: Successful Transfer of Theoretical Skills
- April 26: Mechatronics Apprenticeships: Retention and Further Qualifications
- May 17: Mechatronics Apprenticeships: Training center vs. On-the-Job Training - How to structure the first year of training
- June 14: Mechatronics Apprenticeships: Ensuring Your Mechatronics Apprentices Excel in school
Quelle: GACC Midwest