Rechtliche Hinweise

Seit dem 1. Januar 2020 gibt es erleichterte Zugangsvoraussetzungen für eine Ausbildung in Teilzeit. Es sind keine dringenden Gründe (zum Beispiel Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen) mehr vorzuweisen.

Wie werde ich Ausbilder? Wie lange dauert die Probezeit? Was gehört in einen Ausbildungsvertrag? Hier finden Sie Informationen rund um die betriebliche Ausbildung.

Das Berufsbildungsgesetz verlangt, dass Ausbildende den Auszubildenden eine angemessene Vergütung zahlen. Sie soll eine fühlbare finanzielle Unterstützung und zugleich eine Mindestentlohnung für die Leistung der Auszubildenden sein.

Auszubildende werden für den Besuch der Berufsschule vom Betrieb freigestellt. Die Arbeitszeit im Ausbildungsvertrag wird dabei entweder durch einen bestehenden Tarifvertrag oder durch die Arbeitszeitgesetze beschränkt.

Nach § 17 BBiG können Sachleistungen in Höhe der festgesetzten Sachbezugswerte angerechnet werden. Die Sachbezugswerte für das Jahr 2022 gelten bei der Lohnsteuer und der Sozialversicherung.

 Für Auszubildende kann grundsätzlich keine Kurzarbeit angeordnet werden. Dennoch sind auch sie von den Auswirkungen der Kurzarbeit betroffen. Was betroffene Betriebe tun können, zeigt die Übersicht.