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Nr. 11860

Familie und Beruf

Der demografische Wandel wird in vielen Bereichen der Wirtschaft zu einem Fachkräftemangel führen. Besonders wird es an Kräften in qualifizierten Tätigkeiten fehlen. Um ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten, sollten die Unternehmen bereits jetzt handeln. Durch die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf lassen sich qualifizierte Arbeitnehmer/innen an das Unternehmen binden.

Tue Gutes und rede darüber, aber wie sieht „gute“ interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus und wie kann man sie umsetzen? Dieser Frage wollen geht der Leitfaden für eine praxisorientierte interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach.

In der aktuellen Corona-Krise haben sich Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Erfolgsfaktor für ein gutes Krisenmanagement erwiesen. Sie helfen, schnell auf akute Herausforderungen zu reagieren.

Leitfaden für eine erfolgreiche Beschäftigtenbefragung zum Thema Beruf und Familie

Checkheft für kleine und mittlere Unternehmen von der Initiative 'Erfolgsfaktor Familie' erschienen

Das Unternehmensnetzwerk 'Erfolgsfaktor Familie' ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages.

Für Unternehmen gibt es zahlreiche Möglichkeiten, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung zu unterstützen. Welche Möglichkeiten gibt es? Hier eine kurze Zusammenfassung.

Seit dem 1. Januar 2015 gilt das neue Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Um möglichst vielseitige und umfassende Informationen bieten zu können, verweisen wir hier auf weitere Links, die zum Vereinbarkeitsthema von Bedeutung sind.

Viktoria Braun
Referentin Bildungsprojekte, Fachkräftesicherung
Geschäftsbereich Unternehmensservice