Fragen zur Ausbildung

Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungszeit

Die in der berufsbezogenen Verordnung über die Berufsausbildung festgelegte allgemeine Ausbildungsdauer (2, 3 oder 3,5 Jahre) soll es einem durchschnittlich begabten Auszubildenden ermöglichen, das Ausbildungsziel zu erreichen.

In besonderen Fällen ist es möglich, die Ausbildungszeit zu verkürzen oder zu verlängern. Die folgenden Hinweise entsprechen den Empfehlungen des Hauptausschusses des Bundesinstituts für Berufsbildung, welche im Detail unter Downloads zu finden sind.

Verkürzung der Ausbildungszeit:

Wann	Wie	Was	Wie viel
bei Vertragsbeginn	Anrechnung schulischer oder berufspraktischer Vorkenntnisse bzw. Berücksichtigung des Alters der/des Auszubildenden im Ausbildungsvertrag	Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss	bis zu 6 Monate
		Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife, abgeschlossene Berufsausbildung	bis zu 12 Monate
		Vorherige Berufsausbildung im gleichen Beruf	komplette oder teilweise Anrechnung
		dem Ausbildungsberuf dienende Kenntnisse und Fertigkeiten (z.B. durch andere Ausbildungen oder Berufstätigkeiten)	in angemessenem Umfang
		Auszubildende über 21 Jahre	bis zu 12 Monate
während der Ausbildung	Änderungsvertrag zum Berufsausbildungsvertrag (siehe Vordrucke und Formulare)	Vorkenntnisse: Schulische oder berufspraktische Vorkenntnisse, die bei Vertragsbeginn hätten berücksichtigt werden können, können auch nachträglich zu einer Verkürzung führen.	siehe oben
während der Ausbildung		Gute Leistungen: Bei einem gemeinsamen Antrag von Betrieb und Azubi muss die IHK die Ausbildungszeit kürzen, wenn zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel erreicht wird. Der Betrieb ist bei der Verkürzung ver-pflichtet, alle Inhalte (auch die des Berufsschulunterrichts!) zu vermitteln.	6 Monate
Teilzeitausbildung	Anlage oder Nachtrag zum Ausbildungs- oder Änderungsvertrag	Im Einzelfall bei berechtigtem Interesse (z.B. Mutterschaft, zu betreuender Pflegefall) - siehe Teilzeitausbildung	Kürzung der täglichen / wöchentlichen Ausbildungszeit
Vorzeitige Abschlussprüfung	Antrag auf vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung gem. § 45 Abs. 1 BBiG durch den Azubi (siehe Formulare und Vordrucke)	Betrieb und die Berufsschule sind dazu anzuhören; Notendurchschnitt in den prüfungsrelevanten muss besser als 2,5 sein	6 Monate

Mehrere Verkürzungsgründe können nebeneinander berücksichtigt werden.

Dabei sollen folgende Mindestzeiten (die vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung gem. § 45 Abs. 1 BBiG miteinbezogen) einer betrieblichen Ausbildung nicht unterschritten werden:

bei Ausbildungsberufen mit Regelausbildungszeit	Mindestzeit der Ausbildung
3 ½ Jahre	24 Monate
3 Jahre	18 Monate
2 Jahre	12 Monate

Verlängerung der Ausbildungszeit

Nicht bestandene Abschlussprüfung (einschließlich Nichtteilnahme aus wichtigem Grund)	Auf Verlangen des Auszubildenden gem. § 21 Abs. 3 BBiG siehe Formular Änderungsvertrag zum Berufsausbildungsvertrag	bis zur nächsten Wiederho-lungsprüfung, höchstens um 1 Jahr (i.d.R. zunächst ein halbes Jahr)
Nichterreichen des Ausbildungsziels	Gem. § 8 Abs. 2 BBiG im Ausnahmefall, wenn die Verlängerung erforderlich ist, um das Ausbildungsziel zu erreichen und der Auszubildende die Verlängerung beantragt. Dies ist insbesondere bei längeren Ausfall-zeiten durch Krankheit oder größeren Leistungsdefiziten in Theorie und/oder Praxis der Fall. In der Regel genügt es, den Änderungsvertrag zum Ausbildungsvertrag mit einer entsprechenden Begründung einzureichen. Die endgültige Entscheidung über die Verlängerung obliegt der zuständigen IHK.	in der Regel zunächst ein halbes Jahr, im Einzelfall auch länger