Arbeitnehmerschutz

Durch Aushänge im Betrieb sollen die Arbeitnehmer über ihre Rechte informiert werden. Aus diesem Grund bestehen zahlreiche Vorschriften, die den Arbeitgeber dazu verpflichten, den Arbeitnehmern bestimmte Texte zur Kenntnis zu bringen.

Die Betriebssicherheitsverordnung regelt Anforderungen an die Sicherheit und den Gesundheitsschutz von Beschäftigten bei der Verwendung von Arbeitsmitteln sowie an den Schutz von anderen Personen im Gefahrenbereich überwachungsbedürftiger Anlagen.

Für viele Arbeitgeber stellt sich die Frage, welche rechtlichen Vorgaben bei der Beschäftigung von Minderjährigen zu beachten sind. Diese sind im Jugendarbeitsschutzgesetz zu finden, welches auf alle Beschäftigungsverhältnisse von Personen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, anzuwenden sind.

Um ihrem Auftrag nach § 14 SGB VII nachzukommen, erlassen die Unfallversicherungsträger Unfallverhütungsvorschriften. Unfallverhütungsvorschriften sind verbindliche autonome Rechtsnormen.

Die Einhaltung der Arbeitszeit stellt nicht nur eine arbeitsvertragliche Verpflichtung dar, sondern unterliegt auch öffentlich-rechtlichen Vorschriften, die der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz des Arbeitnehmers dienen. Hier gibt es Auskunft über zulässige Arbeitszeiten.