International

Mitarbeiterentsendung ins Ausland

Die Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland ist für viele Unternehmen ein wichtiger Baustein im internationalen Wettbewerb. Ob bei Montageeinsätzen, Projektarbeit oder dem Aufbau von Auslandsstandorten – internationale Mitarbeitermobilität schafft Chancen, bringt aber auch rechtliche, steuerliche und organisatorische Pflichten mit sich. Die IHK Ostwestfalen unterstützt Sie mit praxisnahen Informationen und Hinweisen zu den wichtigsten Rahmenbedingungen.

Mitarbeitende ins Ausland senden

Entsendung

Entsendung von Mitarbeitenden in die EU

Bei Entsendungen innerhalb der EU müssen Arbeitgeber Meldepflichten beachten und eine A1-Bescheinigung beantragen. Erfahren Sie alles zu Sozialversicherung, Arbeitsbedingungen und steuerlichen Regelungen.

Entsendung

Entsendung außerhalb der EU

Bei einer Entsendung in Drittstaaten müssen zusätzlich Visapflichten, Einreise- und Entsendebestimmungen beachtet werden. Erfahren Sie, welche Anforderungen an Aufenthaltstitel, Arbeitserlaubnis, Sozialversicherung und Steuern gelten.

Entsendung

Entsendung von Drittstaatlern

Unternehmen mit Sitz in einem EU-Mitgliedstaat können auch Drittstaatsangehörige zur zeitlich befristeten Erbringung einer Dienstleistung in einen anderen EU-Mitgliedstaat entsenden.

Entsendung

Virtuelle Darstellung eines menschlichen Körpers.

Die A1-Bescheinigung

Die A1-Bescheinigung ist ein Nachweis, der zeigt, dass Arbeitnehmer während einer Entsendung in Ihrem Heimatland weiter sozialversichert sind.

Entsendung

Gruppe von Menschen in verschiedenen Berufen.

EU-Bescheinigung Berufsanerkennung

Die EU-Bescheinigung dient als Nachweis der beruflichen Qualifikation und der ausgeübten Tätigkeiten einer Person in der Bundesrepublik Deutschland gegenüber den zuständigen Behörden der Mitgliedsstaaten der EU.

Kontakt

Luisa Griese

Referentin
International

Jan Lutz Müller

Referatsleiter
International