Holz- und Kunststoffverarbeitung
Die Ausbildungsvergütung kann sich auf Grund tariflicher Vereinbarungen von Jahr zu Jahr ändern. Aktuelle Tarifinformationen erhalten Sie über den für Ihre Branche zuständigen Verband (Angaben ohne Gewähr).
|
35 Std.
|
|
|
im 1. Ausbildungsjahr
|
930 €
|
|
im 2. Ausbildungsjahr
|
1.010 €
|
|
im 3. Ausbildungsjahr
|
1.090 €
|
|
im 4. Ausbildungsjahr
|
1.120 €
|
Stand: 10.05.2022
Gültigkeit: ab 01.07.2022 – 30.06.2023
Geltungsbereich: Niedersachsen
Tarifliche Arbeitszeit: 35 Stunden
Gültigkeit: ab 01.07.2022 – 30.06.2023
Geltungsbereich: Niedersachsen
Tarifliche Arbeitszeit: 35 Stunden
|
35 Std.
|
|
|
im 1. Ausbildungsjahr
|
960 €
|
|
im 2. Ausbildungsjahr
|
1.050 €
|
|
im 3. Ausbildungsjahr
|
1.140 €
|
|
im 4. Ausbildungsjahr
|
1.170 €
|
Stand: 10.05.2022
Gültigkeit: ab 01.07.2023
Geltungsbereich: Niedersachsen
Tarifliche Arbeitszeit: 35 Stunden
Gültigkeit: ab 01.07.2023
Geltungsbereich: Niedersachsen
Tarifliche Arbeitszeit: 35 Stunden
Urlaubsanspruch
Der Mindesturlaub für Jugendliche richtet sich nach § 19 JArbSchG.
Der Mindesturlaub nach § 3 BUrlG beträgt 24 Werktage bzw. 20 Arbeitstage.
Der tarifliche Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage (Angabe ohne Gewähr).
Der Mindesturlaub für Jugendliche richtet sich nach § 19 JArbSchG.
Der Mindesturlaub nach § 3 BUrlG beträgt 24 Werktage bzw. 20 Arbeitstage.
Der tarifliche Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage (Angabe ohne Gewähr).