Aktuelles

Die Hotellerie und Gastronomie bieten jede Menge spannende Karrierechancen und attraktive Berufe. Um dies nach außen zu tragen, haben sich familiengeführte Betriebe aus Rheinland-Pfalz zusammengeschlossen und die Arbeitgebermarke „Working Family“ gegründet

In der Beratung liegen gut vier- bis fünfmal so viele Nachfolgewünsche von Handels- und Tourismusunternehmen vor, wie es potenzielle Interessenten gibt. Die Gründe sind vielfältig: Im Handel sind es der hohe Kosten- und Preisdruck, das geänderte Konsumverhalten der Kundschaft und viele Leerstände in den Innenstädten. In den personalintensiven Hotel - und Gaststättenbetrieben wirkt sich der Fachkräftemangel besonders spürbar aus. Hinzu kommt das -inflationsbedingt- schmalere Budget der Gäste. Unsere Berater haben die wichtigsten Trends im Gepäck und zahlreiche Tipps für Sie, um Ihren Betrieb attraktiv und damit übergabefähig aufzustellen. Zudem zeigen sie Ihnen auf, welche Strategien Sie für die erfolgreiche Betriebsübergabe einsetzen können.

Lesen Sie im Jahresbericht 2023, wie sich der Tourismus im vergangenen Jahr entwickelt hat und welche Fortschritte und Meilensteine erreicht wurden.

Das Land Rheinland-Pfalz gewährt auf Basis der Tourismusstrategie des Landes im Wege der Projektförderung Zuwendungen an kleine und mittlere Unternehmen des rheinland-pfälzischen Gastgewerbes. Gefördert werden Maßnahmen, die erwarten lassen, dass sie zur Qualitätsverbesserung des touristischen Angebots beitragen, nachhaltig wirken, auf einen deutlichen Mehrwert und die Anpassung an heutige Anforderungen und zukünftige Markttrends ausgerichtet sind. Insbesondere sollen wertschöpfungsstarke Zielgruppen angesprochen und ein Beitrag zur Saisonverlängerung geleistet werden.

Die E-Learning-Plattform „TNWissen Rheinland-Pfalz“ macht praxistaugliches Wissen zeit- und ortsunabhängig für Gastgeber und Touristiker zugänglich. Interessierte können das Angebot ab sofort kostenlos nutzen.

Der am 1. April 2022 in Kraft getretene Entgelttarifvertrag für Mitgliedsbetriebe des Dehoga Rheinland-Pfalz ist in Teilen nun allgemeinverbindlich.

Die Betriebsübernahme und Betriebsnachfolge stellt so manche Unternehmerinnen und Unternehmer vor Herausforderungen, insbesondere dann, wenn mit dieser auch Maßnahmen und Investitionen in das Gebäude verbunden sind. Zum besseren Überblick und Verständnis möchten wir Ihnen Hinweise und Beispiele für die Planung von Beherbergungsstätten und zum Brandschutz mit auf den Weg geben.

Die Sonne scheint, die Straßencafés sind voll, die Hotelbuchungen in vielen Regionen Deutschlands ziehen an, und die Vorfreude auf den Sommerurlaub wächst. Dennoch ist die Stimmung besser als die tatsächliche Situation. Die Ergebnisse der aktuellen DIHK-Konjunkturumfrage zeigen nämlich: Die Geschäftslage im Tourismus rangiert weiterhin deutlich unter dem Vorkrisenniveau.

Zur Umsetzung der Tourismusstrategie Rheinland-Pfalz 2025 wurde erstmals ein in multimedialer Form gestalteter Jahresbericht 2021 veröffentlicht. Der Bericht blickt sowohl auf die Highlight-Themen des vergangenen Jahres zurück, gibt aber auch einen Ausblick auf die geplanten Maßnahmen im Jahr 2022.

Sie sind ein familiengeführter Betrieb im Hotel- und Gaststättengewerbe in Rheinland-Pfalz, der das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Auge hat? Dann bewerben Sie sich mit dem ausgefüllten Fragebogen für die Kampagne „working family“.

Eine Unternehmensübergabe ist kein alltäglicher Vorgang. Der Wunsch des Autors ist es, dass sein Praxisratgeber dazu beiträgt, zukünftigen Übernehmerinnen und Übernehmern zu helfen, Fehler zu vermeiden und um die Leistungsträger im Gastgewerbe langfristig zu sichern.

Das "Tourismusnetzwerk Rheinland-Pfalz" dient der Kommunikation und dem effizienten Informationsaustausch der touristischen Partner in Rheinland-Pfalz. Das Tourismusnetzwerk stellt als zentrale Quelle die wichtigsten Informationen tagesaktuell bereit.

Der Tourismusausschuss begleitet Projekte der aktuellen Landestourismusstrategie 2025 und bringt sich in deren Weiterentwicklung ein. Unser Tourismusausschuss setzt sich aus 30 Teilnehmern der acht zur IHK Koblenz zählenden Destinationen zusammen.

Das neue Handbuch "Tourismus 2030 – Bausteine der Zukunft" des Kompetenzzentrums Tourismus des Bundes greift zentrale Herausforderungen und Perspektiven für die Tourismuswirtschaft auf. Die Ergebnisse werden aktuellen Erkenntnissen aus externen Studien gegenübergestellt und Empfehlungen für die Praxis abgeleitet.

Der Aufbau eines Unternehmernetzwerks ist eines der Ziele der Tourismusstrategie 2025 des Landes Rheinland-Pfalz. Gerade Familienunternehmen stellen das Rückgrat der Tourismuswirtschaft dar und gehören zu einem der Erfolgsfaktoren des Landes.

„Wir wollen Rheinland-Pfalz zur Marke machen“, beschreibt Wirtschaftsminister Dr. Volker Wissing das Ziel der neuen Tourismusstrategie, die er heute in Mainz vorgestellt hat. Hinter der Tourismusstrategie Rheinland-Pfalz 2025 stehe eine strategische und inhaltliche Neuausrichtung.

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