Strategie
Unser Aktionsplan
Die Handelskammer Hamburg will als Standortmanager mit einem Aktionsplan zur Fachkräftesicherung beitragen. Der Plan beinhaltet bewährte Initiativen, die die Handelskammer zukünftig weiter ausbauen will, und zugleich neue Projekte, die jetzt angestoßen werden sollen. Dazu zählen unter anderem:
1. Internationale Fachkräftepartnerschaften
Um ausländische Fachkräfte für Hamburg zu gewinnen, strebt die Handelskammer gemeinsam mit hiesigen und internationalen Partnern an, für bestimmte Berufsbilder Fachkräftepartnerschaften mit ausgewählten Drittländern anzustoßen. Wesentlicher Bestandteil dieser Partnerschaften ist die Gestaltung und Begleitung des Prozesses der Zuwanderung: Anwerben und Qualifizieren im Herkunftsland, Spracherwerb, Anerkennung beruflicher Abschlüsse, Einwanderung und Integration in den Hamburger Arbeitsmarkt.
2. Konferenz zur Arbeitswelt der Zukunft
Die Handelskammer wird in einer Konferenz Stellschrauben zur Fachkräftesicherung mit Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft diskutieren. Arbeitsmodelle der Zukunft, innovative Lösungsansätze und Trends sowie gesetzliche Rahmenbedingungen und gesellschaftliche Herausforderungen stehen im Fokus des Austauschs und sollen die Möglichkeiten für den Fachkräftestandort Hamburg aufzeigen.
3. Bildungsplattform für Lebenslanges Lernen
Die Aktivitäten der Handelskammer rund um die lebenslange Lernkette sollen auf der Bildungsplattform für Lebenslanges Lernen gebündelt und miteinander verzahnt werden. Alle Handelskammer-Bildungsaktivitäten (mit Ausnahme der hoheitlichen Tätigkeiten im Prüfungsbereich der Beruflichen Bildung) werden zukünftig unter dem Dach der neuen Plattform zu finden sein. Dazu gehören unter anderem die Angebote zur Berufsorientierung in Schulen, die Bewerbung der dualen Berufsausbildung und die Ausbildungsvermittlung. Darüber hinaus werden die beruflichen Weiterbildungsaktivitäten der HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH angeboten sowie in Zusammenarbeit mit weiteren Partnern gemeinsame Weiterbildungsmodule entwickelt.
4. Erfolgsbeispiele aus der unternehmerischen Praxis
Die Handelskammer-Fachkräftestrategie zeigt auf, welchen Werkzeugkasten Unternehmen nutzen können, um die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen. Erfolgsbeispiele aus unterschiedlichen Branchen veranschaulichen die vielfältigen Möglichkeiten. Auf unserer Fachkräfte-Themenseite entsteht ein breites und stets weiterentwickeltes Informationsangebot mit Hinweisen auf konkrete Angebote, Maßnahmen, Akteure und Erfolge aus der unternehmerischen Praxis.
5. Trends und Entwicklungen am Fachkräftemarkt
Regelmäßig erhebt die Handelskammer über ihre Mitgliedsunternehmen aktuelle Daten zur wirtschaftlichen Lage hiesiger Branchen. Mit dem Konjunkturbarometer und dem interaktiven Fachkräftemonitor werden Informations- und Entscheidungsgrundlagen nicht nur für Mitgliedsunternehmen geboten, sondern auch für Politik und Verwaltung sowie für Jugendliche, die vor der Berufswahl stehen.
Nur mit gemeinsamer Kraftanstrengung aller Akteure wird es gelingen, dem akuten Fachkräftemangel in Hamburg zu begegnen, vor allem aber die große Fachkräftelücke bis 2035 abzumildern.
Aufruf: Kennen Sie erfolgreiche Methoden und Maßnahmen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs? Was können eventuell andere von Ihrem Unternehmen lernen? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht an fachkraefte@hk24.de.