Mitarbeiter binden
Attraktive Arbeitgeber finden tolle Mitarbeiter. Um diese auch dauerhaft im Unternehmen zu halten, ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter der Schlüssel. Welche Instrumente Sie dafür nutzen können, zeigen nachfolgend interessante Beispiele.
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Wegweiser für verantwortungsvolles Handeln
Corporate Social Responsibility greift die Frage nach der gesellschaftlichen Verantwortung eines Unternehmens auf. Eine neue Broschüre Wegweiser für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
BGM senkt nicht nur die Personalkosten, sondern steigert auch die Arbeitgeberattraktivität. Was können Sie zun, was wird gefördert wird und wo bekommen Sie Unterstützung?
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Weiterbildung
Die fachliche und individuelle Weiterentwicklung von Mitarbeitern fördert die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens, und die Arbeitszufriedenheit. Weiterbildung ist ein daher wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur .
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Vereinbarkeit als Grundbaustein für Fachkräftesicherung
Die Vereinbarkeit von Beruf und familiären Bedürfnissen wie etwa Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen hat für die Beschäftigten stark an Bedeutung gewonnen und spielt eine zunehmend wichtigere Rolle bei der Auswahl des Arbeitsplatzes.
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Unternehmen engagieren sich
Tue Gutes und rede darüber: Unternehmen in der Region Chemnitz gehen mit gutem Beispiel voran. Auch immer mehr kleine und mittlere Unternehmen zeigen Verantwortung und engagieren sich vielseitig.
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Tipps zur Fachkräftesicherung
Die Broschüre gibt Ihnen wertvolle Hinweise zum Finden und Binden von Mitarbeitern. Die Checklisten können separat heruntergeladen werden.
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Kontakt- oder Rückrufwunsch
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