Geschäftspartner und Fachkräfte finden

Die Fachkräfteprogramme in der Entwicklungszusammenarbeit bieten zum einen Hilfestellung bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften sowie Kontakten in Entwicklungs- und Schwellenländern und zum anderen bei der Qualifizierung von Fach- und Führungskräften in diesen Ländern.

Das Managerfortbildungsprogramm

Das Managerfortbildungsprogramm des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi) ist ein Instrument der deutschen Außenwirtschaftsförderung. Unter dem Motto "Training for Partnership" bereitet es Führungskräfte aus Osteuropa, Zentralasien und Asien gezielt auf die Geschäftsanbahnung und Wirtschaftsko-operationen mit deutschen Unternehmen vor.
Es wird derzeit in Ägypten, Aserbaidschan, Belarus, China, Indien, Kasachstan, Kir-gisistan, Moldau, der Mongolei, Russland, Turkmenistan, der Ukraine, Usbekistan und Vietnam durchgeführt. Deutschen Unternehmen öffnet sich dadurch die Tür zu einem Wirtschaftsraum, der sich in den vergangenen Jahren äußerst dynamisch entwickelt hat.
Am Managerfortbildungsprogramm haben seit Programmbeginn 1998 mehr als 7.500 Manager teilgenommen. Die Alumni leiten Beratungsfirmen, Technologieparks oder regionale Wirtschaftsförderungsgesellschaften und sind damit eine wichtige Anlauf-stelle für deutsche Unternehmen.
In der virtuellen Kooperationsbörse können Sie Firmenprofile nach Ländern oder Branchen filtern und so passende Geschäftskontakte knüpfen.
Weitere Informationen finden Sie bei der GIZ (Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GmbH).

Das Alumni-Portal-Deutschland

Qualifizierte Fachkräfte mit interkultureller Kompetenz sind gefragt – nicht nur in Deutschland, sondern auch bei international agierenden, deutschen Unternehmen im Ausland. Gesucht werden gut ausgebildete Mitarbeiter mit deutschen und englischen Sprachkenntnissen sowie einem Verständnis der deutschen Kultur und Arbeitsweise. Das Alumni-Portal Deutschland bietet den Zugang zu Fachkräften, die im Laufe ihrer Karriere in Deutschland studiert oder eine Aus- oder Weiterbildung gemacht haben. Die deutschsprachigen Fachkräfte „Trained in Germany“ sind für deutsche Unter-nehmen besonders interessant, sei es als Experten, Mitarbeiter oder Kooperations-partner.
Das Alumni-Portal Deutschland ist ein Gemeinschaftsprojekt von Organisationen der internationalen Zusammenarbeit: der Alexander von Humboldt-Stiftung, dem Zent-rum für internationale Migration und Entwicklung (CIM), dem Deutschen Aka-demischen Austausch Dienst (DAAD), der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH und dem Goethe-Institut. Es wird aus Mitteln des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert.
Unternehmen können sich kostenlos registrieren und nach lokalen Experten und Bewerbern suchen, Jobs offerieren und ihr Unternehmen im Porträt präsentieren.
Weitere Informationen finden Sie auch auf dem Alumniportal Deutschland.

Senior-Experten-Service

Der Senior Experten Service (SES) ist die größte deutsche Ehrenamts- und Entsende-organisation für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand. Die Expertinnen und Experten des SES verfügen über großes Fachwissen und umfangreiche Erfahrungen aus ihrem Berufsleben. Träger des SES sind die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft: der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Deutsche Industrie- und Handels-kammertag (DIHK) und der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH).
Die Aktivitäten des SES im Ausland werden unter anderem vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gefördert, seine Tätigkeiten in Deutschland vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Das Angebot des SES richtet sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen, öffentliche Ver-waltungen, Kammern und Wirtschaftsverbände, soziale und medizinische Einricht-ungen und Institutionen der Aus- und Weiterbildung.
2017 hat der SES den Weltdienst 30+ ins Leben gerufen. Er nimmt seither nicht nur Fach- und Führungskräfte im Ruhestand, sondern auch Berufstätige in sein Experten-register auf. Der Dienst gibt jüngeren Fachleuten aus allen Branchen die Möglichkeit, professionelles Wissen in Entwicklungs- und Schwellenländern weiterzugeben.
Weitere Informationen finden Sie auf der Plattform zum Senior-Experten-Service.

Sequa gGmbH Partner der deutschen Wirtschaft (sequa)

Die Schwerpunkte der sequa liegen in der Kammer- und Verbandsförderung, der Privatsektorentwicklung und der Beruflichen Bildung. Gesellschafter sind die vier Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft: der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und der Zentralverband des Deut-schen Handwerks (ZDH) sowie seit 2010 auch die Deutsche Gesellschaft für Inter-nationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Die sequa bündelt damit die Netzwerke der deutschen Wirtschaft mit den Erfahrungen der deutschen Entwicklungszusammen-arbeit. Die sequa ist auch eine der Durchführungsorganisationen für das develoPPP.de Programm des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ).
Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Sequa gGmbH.

Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM)

Das Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) ist der Personal-vermittler der deutschen Entwicklungszusammenarbeit. Als Arbeitsgemeinschaft der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH und der Bundesagentur für Arbeit (BA) verbindet CIM entwicklungspolitisches Know-how und arbeitsmarktpolitische Expertise. CIM bietet mit finanzieller Unterstützung des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) folgende Programme an:
  1. Das Programm Integrierte Fachkräfte vermittelt deutsche und europäische Experten für temporäre Einsätze an Arbeitgeber in den Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit.
  2. Im Programm Rückkehrende Fachkräfte unterstützt CIM ausländische Fachkräfte, die nach einem Studium, einer Ausbildung oder Arbeitstätigkeit in Deutschland in ihren Herkunftsländern eine entwicklungspolitisch bedeutsame Position übernehmen möchten.
  3. Über das CIM-AHK-Programm werden CIM Fachkräfte an deutsche Auslandshandelskammern entsendet und unterstützen damit bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern und dem Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website des Centrums für internationale Migration und Entwicklung.

DAAD Praxispartnerschaften zwischen Hochschulen und Unternehmen

Der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) fördert aus Mitteln des BMZ mehrjährige Hochschulpartnerschaften zwischen deutschen Hochschulen und ihren Partnerinstitutionen in Entwicklungsländern unter Beteiligung deutscher und/oder lokaler Wirtschaftspartner. Ziel ist, in Entwicklungsländern die Hochschulausbildung stärker an der Praxis auszurichten, die Beziehungen zwischen Hochschulen und Unternehmen zu verbessern und eine nachhaltige Wirtschaftsentwicklung zu fördern.
Weiter führende Informationen stehen auch unter: DAAD Praxispartnerschaften

Afrika kommt!

19 führende deutsche Unternehmen gründeten 2008 eine gemeinsame Initiative zur Weiterbildung junger Führungskräfte aus ausgewählten Ländern Afrikas südlich der Sahara: „Afrika kommt!“.
Im Auftrag der Initiative führt die GIZ dieses Programm durch. Es beginnt mit der Auswahl der Nachwuchskräfte in Afrika und mündet schließlich in den Ausbau eines Alumninetzwerkes, in dem sich die ehemaligen Teilnehmenden treffen und den Neuen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Das Wissen über betriebliche Strukturen und Abläufe in und mit deutschen Unternehmen sowie kulturelle und sprachliche Kenntnisse machen die jungen Fach- und Führungskräfte zu Experten der Wirtschaftszusammen-arbeit zwischen Deutschland und ihren Heimatländern.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website "Afrika kommt!".