Fachkräfte und Arbeitsmarkt

Angesichts der dramatischen Zeitenwende hat die Berliner Wirtschaft Vorschläge erarbeitet, um den Fachkräftemangel zu bewältigen. Von der Politik fordert die Wirtschaft, den bereits angestoßenen Prozess zur Entwicklung einer Fachkräftestrategie zügig zu Ende zu bringen.

Die IHK Berlin kommentiert die aktuellen Arbeitsmarktzahlen, veröffentlicht interessante Statistiken und zeigt relevante Handlungsempfehlungen und Strategien für Politik und Verwaltung aus Wirtschaftssicht auf.

Der Berliner Senat, die Handwerkskammer Berlin und die IHK Berlin machen sich gemeinsam stark für eine gleichberechtigte Teilhabe der Frauen in der Wirtschaft. Im Rahmen der Kampagne „Gleichstellung gewinnt. Kulturwandel in Unternehmen“ sind Berliner Unternehmen aufgerufen, durch die Unterzeichnung der gemeinsamen Charta die Gleichstellung aller Geschlechter in ihren Unternehmen zu fördern.

Die IHK Berlin möchte dabei helfen, den Menschen, die zu uns kommen und länger in Deutschland bleiben werden, eine Perspektive zu bieten. Aus Sicht der Berliner Wirtschaft heißt das ganz konkret, diesen Menschen eine bessere und raschere Eingliederung in den Arbeitsmarkt ermöglichen zu können.

Lebenslanges Lernen: Handlungsempfehlungen der IHK Berlin, wie mehr Unternehmen sich während der Corona-Zeit und künftig an Weiterbildung beteiligen können.

In jedem der zwölf Berliner Jobcenter wird ein Beirat gebildet, der die Geschäftsführung bei Auswahl und Gestaltung der Eingliederungsinstrumente begleitet. Die IHK Berlin engagiert sich für einen Fokus der Integrationsbemühungen auf den Ersten Arbeitsmarkt und die wirtschaftsnahe Ausgestaltung der Arbeitsmarktpolitik.