Nr. 119032
Altersgerechtes Arbeiten

Fachkräfte leistungsfähig halten


Gesundes Personal – starke Unternehmen!

Gesundheit wird zum strategischen Faktor in Zeiten von Arbeitsverdichtung und Dauerkrise. Betriebliches Gesundheitsmanagement stärkt Resilienz und Leistungsfähigkeit und punktet besonders in kleinen und mittleren Unternehmen.

IHK-Leitfaden für Unternehmen
Mann sitzt gestresst vor einem Laptop © Fotolia

2026 ist ideal, ein gesetzlich verpflichtendes Thema endlich anzupacken: die psychische Gefährdungsbeurteilung. Viele zögern – doch ein klarer Start bringt spürbare Entlastung und mehr Sicherheit im Arbeitsalltag.

Prävention
Mann sitzt mit einem Alkoholgetränk am Arbeitsplatz © Sebastian Ghita, Fotolia

Rund zehn Prozent der Beschäftigten zeigen riskantes Suchtverhalten – Tendenz steigend. Wie Unternehmen frühzeitig gegensteuern können, erfahren Sie hier.

Wiedereinstieg
Ein Arbeiter am Display einer Drehmaschine © getty images/kadmy

Die Rückkehr von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nach langer Krankheitsphase ist für alle Beteiligten eine große Herausforderung. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) schafft hierfür beste Voraussetzungen.