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Erfolgreiche Unternehmen brauchen gesunde Beschäftigte. Was Sie als Arbeitgeberin und Arbeitgeber dafür tun können und wer Sie dabei unterstützen kann, erfahren Sie in diesem Artikel.
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind in der Pflicht, Arbeitsplätze auch auf potenzielle psychische Gefahren zu untersuchen. Besonders in Umbruchszeiten gilt es psychische Belastungen im Blick zu behalten.
Etwa zehn Prozent aller Beschäftigten zeigen Suchtverhalten. In Zeiten von großer Unsicherheit und Homeoffice dürfte sich dieser Trend verstärken. Wie Betriebe vorbeugen können, erfahren Sie hier.
Die Rückkehr von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nach langer Krankheitsphase ist für alle Beteiligten eine große Herausforderung. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) schafft hierfür beste Voraussetzungen.
Die IHK-Broschüre „Arbeits- und Brandschutz – Ein Leitfaden für Betriebe und Unternehmen" soll Unternehmensgründern und kleinen Unternehmen einen ersten Einstieg in das umfangreiche Rechtsgebiet der betrieblichen Arbeitssicherheit und den Brandschutzes ermöglichen.
