Kontakt aufbauen und halten
Sie suchen zukünftige Fachkräfte für Ihr Unternehmen? Dann werben Sie für die Ausbildung in Ihrem Unternehmen, bauen Sie schon früh Kontakte auf und halten Sie diese!
Ihre letzten Praktikanten haben Sie überzeugt? Dann halten Sie den Kontakt, auch wenn es noch ein paar Jahre dauert bis zum Schulabschluss. Vielleicht bieten Sie im Folgejahr ein weiteres Praktikum in einer anderen Abteilung an, oder laden Ihre ehemaligen Praktikanten zu Unternehmensveranstaltungen ein. So bleiben Sie im Kopf Ihrer potenziellen Bewerber und zugleich erleben Sie die Entwicklung des jungen Menschen und können fundierter einschätzen, ob derjenige zu Ihrem Unternehmen passt. Ihre Praktikanten von heute sind Ihre Auszubildenden und Ihre Fachkräfte von morgen!