Ausbildungsberater

Sie planen die Ausbildung in einem – für das Unternehmen – neuen Beruf? Nehmen Sie möglichst langfristig in Vorfeld Kontakt zum zuständigen Ausbildungsberater auf.

Erst wenn eine Ausbildungsberechtigung erteilt wurde, sollte mit den Ausschreibungen (z. B. in der IHK-Lehrstellenbörse) begonnen werden. Im Gespräch vor Ort können z. B. folgende Themen geklärt werden:

Benennung des verantwortlichen Ausbilders im Unternehmen (fachlich und pädagogisch qualifiziert)
zu vermittelnde Inhalte lt. Verordnung über die Berufsausbildung im geplanten Beruf
Hinweise zur Erarbeitung der unternehmensbezogenen sachlich-zeitlichen Gliederung
Ausbildungsdauer und Berufsschulstandort
räumlich-technische Voraussetzungen am Ausbildungsplatz
weitere gesetzliche Rahmenbedingungen (z. B. BBiG, JArbSchG, BUrlG)
Höhe der angemessenen Ausbildungsvergütung
ggf. erforderliche Ausbildungspartner
Art und Ablauf der Prüfungen
Empfehlungen zur Veröffentlichung der Ausbildungsangebote für Bewerber