1 min
Lesezeit
Die richtige Vermittlungsagentur finden
Um Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren, suchen viele Betriebe Hilfe bei Vermittlungsagenturen. Die arbeiten allerdings nicht immer seriös. Özgür Yurteri, IHK-Referent Fachkräftesicherung International, klärt auf, was eine gute Vermittlungsagentur mitbringen sollte:
- Die notwendigen Lizenzen und Zertifikate und eine Mitgliedschaft in relevanten Berufsverbänden wie dem der Gesamtverband der Personaldienstleister e. V.
- Nachweisliche Erfahrung, positive Referenzen und eine Spezialisierung auf das Rekrutieren von Fachkräften aus dem Ausland
- Transparente und klare Vereinbarungen über die Kosten, indem alle Gebühren und mögliche zusätzliche Kosten im Voraus kommuniziert werden
- Unterstützung bei der Anerkennung von Qualifikationen, Visabeschaffung, Wohnungssuche und Integration
- Detaillierte vertragliche Regelungen, die die Rechte und Pflichten beider Parteien klar definieren – dabei geht es auch um Garantie- und Nachvermittlungsleistungen bei einer erfolglosen Vermittlung
- Ein gründliches Auswahlverfahren, Überprüfen von Referenzen und Qualifikationen, um die Eignung der Kandidaten sicherzustellen; direkte Kontaktaufnahme zur Fachkraft, um den Sprachstand zu prüfen sowie den Menschen kennenzulernen
- Eine gute Kommunikation und enge Zusammenarbeit durch regelmäßige Updates und transparente Prozesse
- Unterstützung bei rechtlichen und bürokratischen Prozessen, einschließlich Visabeschaffung, Arbeitsgenehmigungen und behördlichen Anmeldungen
- Optional Sprach- und Integrationskurse für die Fachkräfte für ein leichteres Ankommen und eine kürzere Einarbeitungszeit
- Ermittlung von Feedback und Verbesserungsvorschlägen nach der erfolgreichen Vermittlung
Özgür Yurteri, IHK-Referent Fachkräftesicherung International
Özgür Yurteri, IHK Flensburg,
(0461) 806-338,
oezguer.yurteri@flensburg.ihk.de
Veröffentlicht am 1. Juli 2024.
Kontakt
Service-Center
