Arbeitsrecht

Die Einhaltung der Arbeitszeit stellt nicht nur eine arbeitsvertragliche Verpflichtung dar, sondern unterliegt auch öffentlich-rechtlichen Vorschriften, die der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz des Arbeitnehmers dienen.

Arbeitnehmerüberlassung liegt dann vor, wenn ein selbständiger Unternehmer (Verleiher) einen Arbeitnehmer einstellt und zur vorübergehenden oder dauernden Arbeitsleistung einem Dritten (Entleiher) überlässt.

Die Aushangpflicht betrifft grundsätzlich Arbeitnehmerschutzgesetze, die den Arbeitnehmern bekannt gemacht werden sollen.

Arbeitsverhältnisse können durch einverständlichen Aufhebungsvertrag, mit Zeitablauf, mit Zweckerreichung oder durch Ausspruch der Kündigung enden.

Wer schwerbehinderte Menschen beschäftigt, muss ein paar Besonderheiten beachten und bekommt finanzielle Unterstützung und kompetente Beratung vom Integrationsamt.

Hier finden Sie wichtige Aspekte für Arbeitgeber rund um das Thema Anstellung von Mitarbeitern. Es gibt Ihnen Informationen über besondere Arbeitsverhältnisse sowie gesetzliche Regelungen. Auch die Themen Personalauswahl und Fragerecht des Arbeitgebers werden thematisiert.

Spätestens zu Beginn der Ferien stellt sich in vielen Unternehmen wieder die Frage, was bei der Beschäftigung von Schülern und Studenten als Aushilfen im Betrieb zu beachten oder zu veranlassen ist.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) trat mit einiger Verspätung zum 18. Au-gust 2006 in Kraft. Da es für die arbeitsrechtlichen Benachteilungsverbote keine Über-gangsfristen gibt, müssen Arbeitgeber dafür sorgen, dass ihre betrieblichen Abläufe und Strukturen und alle arbeitsrechtlichen Verträge und Maßnahmen mit dem AGG vereinbar sind. Anderenfalls drohen Schadensersatzklagen sowie Unwirksamkeit arbeitgeberseitiger Maßnahmen.

Arbeitgeber, die junge Menschen unter 18 Jahren ausbilden oder beschäftigen, müssen die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes beachten.

Seit dem 01. Januar 2025 beträgt der Mindestlohn 12,82 Euro.

Während Schwangerschaft und Elternzeit gelten besondere arbeitsrechtliche Regelungen

Hier finden Sie Informationen zur "Scheinselbständigkeit" und rentenversicherungspflichtige Selbständige.