Personaldienstleistungs- kaufmann/-frau

Personaldienstleistungskaufleute planen Personalbeschaffung und -entwicklung, organisieren den Personaleinsatz, akquirieren und betreuen Kunden, analysieren Arbeitsplätze und ermitteln den Personalbedarf, gewährleisten Arbeitssicherheit, kalkulieren Angebote und schließen Verträge ab, steuern und kontrollieren Projekte, wenden Rechtsvorschriften an, beschaffen Informationen, arbeiten teamorientiert, kommunizieren zielgruppengerecht und lösen Konflikte, pflegen Netzwerke, analysieren den Markt und sichern die Qualität.

Überblick
Berufliche Fähigkeiten / Ausbildungsschwerpunkte

Überblick

Ausbildungsdauer

3 Jahre

Einsatzgebiete

Personaldienstleistungsunternehmen
Personalvermittlungen
Unternehmen aller Branchen mit einer Personalabteilung
in Unternehmensbereichen wie z. B. Aus- und Weiterbildung

Berufsschulen

für MV, SH

Hanse-Schule für Wirtschaft und Verwaltung
Dankwartsgrube 14 - 22
23552 Lübeck

Ausbildungsvergütung

Rechtliche Regelungen

Ausbildungsverordnung / Rahmenplan (Quelle: BIBB)
Ausbildungsbetrieben der IHK zu Rostock stehen die rechtlichen Regelungen (Ausbildungsordnung, sachliche und zeitliche Gliederung, Rahmenlehrplan) kostenfrei auch im IHK-Bildungsportal zur Verfügung.

Prüfung

Gestreckte Abschlussprüfung (Teil 1 und Teil 2)
zu den Prüfungsterminen

Fortbildungsmöglichkeiten (Auswahl)

Personaldienstleistungsfachwirt/ -in (geprüfte/-r)
Betriebswirt/ -in (IHK)

Berufliche Fähigkeiten / Ausbildungsschwerpunkte

Berufsbild lt. Verordnung § 3

Personalgewinnung

Personalanwerbung
Bewerberberatung
Personalauswahl
Personaleinstellung
Personalvermittlung

Personaleinsatz

Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung
Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Personalführung und Personalbetreuung
Personalsachbearbeitung
Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
Berufsfelderschließung
Auftragsakquisition und Auftragsdurchführung,
Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse
Personalbedarfsanalyse
Marketing
Kundenbindung / Kundenbetreuung
Angebotskalkulation und Verträge
Kontrolle der Vertragserfüllung
Kommunikation
Teamarbeit und Kooperation
Konfliktmanagement
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Berufsbezogene Rechtsanwendungen
Stellung
Rechtsform und Struktur
Berufsbildung,
arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften
Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
Umweltschutz
Lern- und Arbeitstechniken
Qualitätssicherung betrieblicher Arbeitsabläufe
Informations- und Kommunikationssysteme
Datenschutz / Datensicherheit
Anwenden einer Fremdsprache bei Fachaufgaben