Herausforderung Generationswechsel
Wer heute ein Unternehmen übernimmt, muss bereit sein, sich mit großen Aufgaben auseinanderzusetzen. Energiekosten, Inflation und Fachkräftemangel verlangen Übernehmern einiges ab. Dem stehen die attraktiven Bedingungen des Arbeitsmarktes gegenüber, die sich derzeit den Fach- und Führungskräften bieten.
Herausforderung Generationswechsel
In Rheinland-Pfalz steht die Betriebsnachfolge bei rund 9.000 Inhaberinnen und Inhabern auf der Agenda. Im Schnitt sind die Chefinnen und Chefs zum Zeitpunkt der Übergabe im 66. Lebensjahr. Dabei haben die von den Lockdowns besonders betroffenen Branchen Handel, Gastronomie und Dienstleistung nicht nur in Bezug auf die Nachfolge mit Herausforderungen zu tun. Viele Geschäftsmodelle werden durch das geänderte Kundenverhalten einem Stresstest unterzogen und müssen dem Markt erst wieder angepasst werden.
Vier von zehn Übergaben bleiben in der Verwandtschaft
Vor dem Hintergrund der steigenden Kosten für Finanzierungen ist es nachvollziehbar, dass der erste Blick noch immer auf die Familie fällt. Doch mit Blick auf die heutige Vielfalt der modernen Familienformen kommen- z. B.in Patchworkfamilien- erb- und steuerrechtliche Fragen auf, die die Übergabe zusätzlich verkomplizieren.
Reichweite vergrößert die Auswahl
Wenn das Unternehmen extern veräußert werden soll, bietet sich die nexxt-change Unternehmensbörse an. Durch den bundesweiten Markt vergrößert sich dann auch die Auswahl der Interessenten. Das richtige Match zu finden ist hier die besondere Aufgabe. Zudem sind parallele Verhandlungen mit mehreren Interessenten, Vertraulichkeitserklärungen und Due-Dilligence-Prüfungen während des Geschäftsbetriebes zeitlich zu integrieren.